Tema 12.3 Afiliacion altasy bajas

¿Qué organismo reconoce la condición de inclusión en el sistema de la Seguridad Social mediante el acto administrativo de afiliación?

• El Instituto Nacional de la Seguridad Social

• La Tesorería General de la Seguridad Social

• El Ministerio de Trabajo

• La Dirección Provincial de la Seguridad Social

La afiliación al sistema de la Seguridad Social es obligatoria para:

• Todos los ciudadanos españoles

• Todas las personas físicas residentes en España

• Todas las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social

• Solo los trabajadores por cuenta ajena

¿Cómo se considera la afiliación al sistema de la Seguridad Social?

• Temporal y específica

• Única y general

• Opcional según la actividad

• Múltiple y flexible

¿Cuándo se debe realizar la solicitud de afiliación al sistema de la Seguridad Social?

• Dentro de los 30 días posteriores al inicio de la actividad laboral

• Durante el primer mes del contrato laboral

• Con anterioridad a la iniciación de la prestación de servicios

• Una vez finalizada la actividad laboral

¿Quién tiene la obligación de comunicar las variaciones en los datos de la afiliación al sistema de la Seguridad Social?

• Solo el empresario

• Solo el trabajador

• El empresario y, en su caso, el trabajador interesado

• Ninguno, se actualiza automáticamente

¿Qué sucede si no se cumple con la obligación de tramitar el alta en el momento de iniciar la actividad laboral?

• No se puede trabajar legalmente

• Se reconoce un alta presunta de pleno derecho

• La actividad queda suspendida hasta regularizar la situación

• Se aplican sanciones de inmediato

La situación de pluriempleo se refiere a:

• Trabajar en más de una empresa simultáneamente dentro del mismo régimen de Seguridad Social

• Tener varios contratos en diferentes regímenes de la Seguridad Social

• Ser autónomo y empleado por cuenta ajena al mismo tiempo

• Cambiar de empleo frecuentemente dentro del mismo año

¿Qué tipo de alta se produce cuando los trabajadores van a la huelga?

• Alta real

• Alta presunta

• Alta asimilada

• Alta especial

¿Cuál de las siguientes situaciones NO se considera una causa para el alta asimilada?

• Excedencia forzosa

• Paro involuntario una vez agotada la prestación

• Desplazamiento temporal fuera del territorio nacional

• Cambio de régimen laboral dentro de la misma empresa

Las altas y bajas en el régimen de Seguridad Social pueden ser promovidas a instancia de: