Colaboração e Habilidades em Equipe

Qual dos seguintes é um componente chave para um trabalho em equipe eficaz?

• Individualismo

• Colaboração

• Competição

• Isolamento

Qual é o primeiro passo para resolver um conflito dentro de uma equipe?

• Ignorar o problema

• Identificar o problema

• Culpar um membro da equipe

• Escalar o problema para uma autoridade superior

Qual dos seguintes é um exemplo de comunicação eficaz em um ambiente de equipe?

• Interromper os outros enquanto falam

• Ouvir ativamente e fornecer feedback

• Falar em um tom monótono

• Usar jargão técnico que outros podem não entender

Por que a atribuição de papéis é importante em uma equipe?

• Garante que uma pessoa faça todo o trabalho

• Ajuda a distribuir tarefas de acordo com as forças individuais

• Cria confusão entre os membros da equipe

• Faz com que o projeto demore mais para ser concluído

Qual é o propósito de definir metas em um projeto de equipe?

• Tornar o projeto mais difícil

• Fornecer direção e motivação

• Criar competição entre os membros da equipe

• Garantir que o projeto falhe

Qual das seguintes é uma boa prática para dar feedback?

• Ser vago e geral

• Ser específico e construtivo

• Criticar a pessoa, não o comportamento

• Evitar feedback completamente

Qual é uma habilidade essencial para um trabalho em equipe eficaz?

• Dominância

• Empatia

• Egoísmo

• Arrogância

Como uma equipe pode resolver conflitos de forma eficaz?

• Ignorando os conflitos

• Discutindo os problemas abertamente e encontrando um compromisso

• Deixando o líder da equipe tomar todas as decisões

• Evitando a comunicação

Qual é um benefício da comunicação eficaz em uma equipe?

• Aumento de mal-entendidos

• Colaboração e produtividade aprimoradas

• Conflitos mais frequentes

• Moral reduzida da equipe

Qual das seguintes NÃO é uma boa estratégia para a atribuição de papéis?

• Atribuir papéis com base nas forças individuais

• Rotacionar papéis para dar a todos uma chance

• Atribuir papéis aleatoriamente sem considerar habilidades

• Permitir que os membros da equipe escolham seus papéis