Quiz sobre Saúde e Ergonomia

São fatores condicionantes de determinantes de saúde, exceto:

• Alimentação

• Educação

• Condição de moradia

• Lazer

• Barulho

São objetivos da ginástica laboral, exceto:

• Aliviar o estresse.

• Diminuir o sedentarismo.

• Melhorar o desempenho profissional.

• Diminuir a integração social.

• Aumentar o ânimo para o trabalho.

São benefícios trazidos para as empresas com a incorporação da Ginástica Laboral, exceto:

• Redução de faltas dos funcionários.

• Aumento da produtividade.

• Redução de quedas.

• Maior integração da equipe.

• Mais desinteresse pela profissão

A palavra ergonomia significa:

• Interconectar harmonicamente, por meio de projetos e ações, organização do bem-estar humano e o ambiente em que se vive, de modo a formar um conjunto com objetivo de visar melhoria do desempenho.

• Interconectar desarmonicamente, por meio de projetos e ações, organização do bem-estar humano e o ambiente em que se vive, de modo a formar um conjunto com objetivo de visar melhoria do desempenho.

• Interconectar harmonicamente, por meio de projetos e ações, organização do mal-estar humano e o ambiente em que se vive, de modo a formar um conjunto com objetivo de visar melhoria do desempenho.

• interconectar harmonicamente, por meio de projetos e ações , organização do bem estar humano e o ambiente em que se vive, de modo a formar um conjunto com objetivo de não visar melhoria do desempenho.

• interconectar harmonicamente, por meio de projetos e ações , desorganização do bem estar humano e o ambiente em que se vive, de modo a formar um conjunto com objetivo de visar melhoria do desempenho.

Recomenda sua aplicação para locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam:

• Solicitação intelectual e desatenção constante, parâmetros de conforto, níveis de ruídos, índice de temperatura, velocidade e umidade do ar.

• Solicitação intelectual e atenção constante, parâmetros de conforto, níveis de ruídos, índice de temperatura, velocidade e umidade do ar.

• Solicitação intelectual e atenção constante, ausência de parâmetros de conforto, níveis de ruídos, índice de temperatura, velocidade e umidade do ar.

• Solicitação intelectual e atenção constante, parâmetros de conforto, níveis de ruídos ignorados, índice de temperatura, velocidade e umidade do ar.

A Ginástica Laboral começou a ser compreendida como um grande instrumento na:

• Melhoria da saúde física do trabalhador, aumentando os problemas ocupacionais, através de exercícios específicos que são realizados no próprio local de trabalho. A Ginástica Laboral não sobrecarrega nem cansa o funcionário, porque é leve e de curta duração.

• Melhoria da saúde física do trabalhador, reduzindo e prevenindo problemas ocupacionais, através de exercícios específicos que são realizados em casa. A Ginástica Laboral não sobrecarrega nem cansa o funcionário, porque é leve e de curta duração.

• Melhoria da saúde física do trabalhador, reduzindo e prevenindo problemas ocupacionais, através de exercícios específicos que são realizados no próprio local de trabalho. A Ginástica Laboral cansa o funcionário, porque é de longa duração.

• Melhoria da saúde física do trabalhador, não previne problemas ocupacionais, através de exercícios específicos que são realizados no próprio local de trabalho. A Ginástica Laboral não sobrecarrega nem cansa o funcionário, porque é leve e de curta duração.

• Melhoria da saúde física do trabalhador, reduzindo e prevenindo problemas ocupacionais, através de exercícios específicos que são realizados no próprio local de trabalho. A Ginástica Laboral não sobrecarrega nem cansa o funcionário, porque é leve e de curta duração.

São benefícios trazidos para as empresas com a incorporação da Ginástica Laboral, exceto:

• Redução de faltas dos funcionários.

• Menor relacionamento interpessoal entre os funcionários.

• Aumento da produtividade.

• Redução de quedas.

• Maior integração da equipe.

Marque a alternativa que corresponde as atribuições do técnico em enfermagem do trabalho:

• Solicitação intelectual e atenção constante, parâmetros de conforto, níveis de ruídos, índice de temperatura ignorado, velocidade e umidade do ar.

• Melhoria da saúde física do trabalhador, reduzindo e prevenindo problemas ocupacionais, através de exercícios específicos que são realizados no próprio local de trabalho.

• A prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

• Redução de faltas dos funcionários.

• Menor relacionamento interpessoal entre os funcionários.

Qual das seguintes opções descreve corretamente a função de auxiliar na elaboração e execução de projetos para investigação sobre saúde do trabalhador?

• Auxiliar a elaboração e execução de projetos para investigação sobre saúde do trabalhador, sem promover a educação na prevenção de acidentes, de doenças ocupacionais e de treinamento relacionado à prevenção da saúde do trabalhador.

• Auxiliar a elaboração e execução de projetos para investigação sobre saúde dos médicos, para promover a educação na prevenção de acidentes, de doenças ocupacionais e de treinamento relacionado à prevenção da saúde do trabalhador.

• Elaborar projetos para investigação sobre saúde do trabalhador, para promover a educação na prevenção de acidentes, de doenças ocupacionais e de treinamento relacionado à prevenção da saúde do trabalhador.

• Auxiliar a elaboração e execução de projetos para investigação sobre saúde do trabalhador, para promover a educação na prevenção de acidentes, de doenças ocupacionais e de treinamento relacionado à prevenção da saúde do trabalhador.

De acordo com a lei nº. 8.213, de 24 de julho de 1991, o que é definido como acidente de trabalho no artigo 19?

• Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho da empresa, ou ainda pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, sem provocar lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.

• Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho da empresa, ou ainda pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause apenas a morte.

• Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho da empresa, ou ainda pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.

• Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho da empresa, ou ainda pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause apenas a redução da capacidade para o trabalho.