Retroalimentación, sesión 1.

¿Qué es reclutamiento de personal? Descríbelo con tus propias palabras.

¿Qué entiendes por "competencia" en el ámbito organizacional?

¿Consideras que hay una diferencia entre capital humano y talento humano?

¿Cuáles son los dos subsistemas de recursos humanos?

Escribe cuál es el proceso resumido de reclutamiento de personal.

¿Cuál es el propósito principal del proceso de reclutamiento en una organización?

• Seleccionar el mejor candidato para un puesto.

• Atraer y filtrar candidatos cualificados para cubrir vacantes.

• Crear una estrategia para captar talento cualificado.

• Evaluar el desempeño de los empleados actuales.