Teoria de los cinco factores

¿Cómo me identifico con cada uno de los cinco factores en mi vida diaria?

• Me identifico con los cinco factores de la personalidad al reflexionar sobre mis comportamientos y actitudes en diversas situaciones diarias.

• Mis amigos me dicen que soy muy diferente a los cinco factores

• Solo reflexiono sobre mis sueños y aspiraciones.

• No me identifico con los cinco factores en absoluto.

¿Qué tan organizado y comprometido eres con tus responsabilidades?

• Soy muy organizado y comprometido con mis responsabilidades.

• No tengo responsabilidades que cumplir.

• Prefiero dejar todo para el último momento.

• No me importa ser organizado.

¿Qué tanto disfrutas de la interacción social y la compañía de otras personas?

• Prefiero estar solo la mayor parte del tiempo.

• Disfruto mucho de la interacción social y la compañía de otras personas.

• No disfruto de la interacción social en absoluto.

• Disfruto moderadamente de la interacción social y la compañía de otras personas.

¿Qué tan empático y cooperativo eres con los demás?

• No tengo tiempo para ayudar a otros.

• No me importa lo que piensen los demás.

• Soy muy empático y cooperativo con los demás.

• Prefiero trabajar solo en mis proyectos.

¿Qué tan estable emocionalmente te consideras, especialmente en situaciones de estrés o dificultad?

• Me siento abrumado y pierdo el control en situaciones difíciles.

• Generalmente me desanimo y me siento ansioso en momentos de presión.

• No sé cómo manejar el estrés y me siento muy inestable.

• Me considero bastante estable emocionalmente en situaciones de estrés.

¿Qué tan creativo eres en la resolución de problemas y en la generación de ideas innovadoras?

• No tengo ideas innovadoras.

• No soy creativo en absoluto.

• Prefiero seguir métodos tradicionales.

• Soy altamente creativo en la resolución de problemas y en la generación de ideas innovadoras.

¿Qué tan dispuesto estás a ayudar a otros y a trabajar en equipo?

• Prefiero trabajar solo en mis proyectos.

• No estoy interesado en ayudar a otros.

• No me gusta colaborar con el equipo.

• Estoy muy dispuesto a ayudar a otros y a trabajar en equipo.

¿Qué tan bien manejas las situaciones de alta presión?

• No manejo bien las situaciones de alta presión.

• Prefiero evitar situaciones de alta presión.

• Me estreso fácilmente en situaciones difíciles.

• Manejo bien las situaciones de alta presión.