PHAN 2

8 Giá trị cốt lõi của Văn hóa kiểm soát rủi ro có vai trò như thế nào?

• A.Là thước đo, tiêu chuẩn căn chỉnh những hành vi, quan điểm nhằm đạt được rủi ro tối ưu
• B.Là cơ sở để xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tích cực và thành công
• C.Là di sản phi vật thể góp phần tạo ra sự ổn định và lành mạnh tại BIDV.
• D.Là phương châm dẫn dắt tư duy và hành động của cán bộ khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lựa chọn có rủi ro

"Vùng chưa biết" và "vòng tròn hiểu biết" là các khái niệm được đề cập tại giá trị cốt lõi nào?

• A.Minh bạch hoạt động - Giải trình trung thực
• B.Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro
• C.Tư duy dài hạn - Lựa chọn bền vững
• D.Học từ quá khứ - Hướng đến tương lai

Hành vi đúng trước Rủi Ro là gì?

• A.Ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm
• B.Ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm theo 8 giá trị cốt lõi
• C.Ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm theo 5 nguyên tắc thực hành
• D.Ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm theo 8 giá trị cốt lõi và 5 nguyên tắc thực hành

Theo NQ 534, 8 giá trị cốt lõi bao gồm

• A.(1)   Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định. (2)   Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro. (3) Toàn diện, đa chiều. (4) Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực.(5) Kiểm soát toàn diện – Giám sát đa chiều.(6) Tư duy dài hạn – Lựa chọn bền vững.(7) Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai. (8) Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả.
• B.(1)   Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định. (2)   Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro. (3)   Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm. (4) Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực.(5) Kiểm soát toàn diện – Giám sát đa chiều.(6) Liên tục, nhất quán.(7) Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai. (8) Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả.
• C.(1)   Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định. (2)   Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro. (3)   Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm. (4) Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực.(5) Kiểm soát toàn diện – Giám sát đa chiều.(6) Tư duy dài hạn – Lựa chọn bền vững.(7) Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai. (8) Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả.
• D.(1)   Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định. (2) Lan tỏa, thẩm thấu. (3)   Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm. (4) Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực.(5) Kiểm soát toàn diện – Giám sát đa chiều.(6) Tư duy dài hạn – Lựa chọn bền vững.(7) Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai. (8) Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả.

Nhận định: "Từng cán bộ cần không ngừng học hỏi, tìm tòi để mở rộng giới hạn tri thức, thu hẹp “vùng chưa biết” để giảm thiểu rủi ro. Trường hợp phải đối mặt với rủi ro nằm ngoài “vòng tròn hiểu biết” của bản thân/tập thể, cần hết sức cẩn trọng. Cần có tư duy “kiểm tra sức chịu đựng” với các kịch bản bất lợi để nhận diện rủi ro cho BIDV" thuộc giá trị cốt lõi VHKSRR BIDV nào?

• A.Thượng tôn pháp luật- Tuân thủ quy định
• B.Chủ động nhận diện- Làm chủ chính mình
• C.Học từ quá khứ - Hướng đến tương lai
• D.Kiểm soát rủi ro- Bảo vệ thành quả

Nội dung: “QLRR không phải là nhiệm vụ riêng của bộ phận QLRR. Mọi cán bộ, mọi vị trí đều cần được đào tạo, phổ biến về quản lý rủi ro và được đãi ngộ dựa trên các thước đo gắn với rủi ro” thuộc nguyên tắc thực hành VHKSRR nào?

• A.Lãnh đạo nêu gương
• B.Lan tỏa, thẩm thấu
• C.Toàn diện, đa chiều
• D.Liên tục, nhất quán

Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV: "Cán bộ BIDV trước mọi hành động cần đặt câu hỏi “Nếu là tiền/tài sản của mình thì mình có làm thế không?” thuộc giá trị cốt lõi về VHKSRR nào sau đây:

• A.Chủ động nhận diện-Làm chủ rủi ro
• B.Minh bạch hoạt động –Giải trình trung thực
• C.Suy nghĩ tích cực- Hành động trách nhiệm
• D.Kiểm soát toàn diện-Giám sát đa chiều

Nội dung nào không phải là mục đích chính của việc xây dựng văn hóa kiểm soát rủi ro?:

• A.Làm nền tảng cho suy nghĩ và hành động của mỗi cán bộ
• B.Định hướng hành vi của mọi cán bộ theo những chuẩn mực
• C.“ Đem lại lợi ích, tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông..”
• D.Xây dựng, củng cố môi trường nội bộ vững mạnh vì sự phát triển

Nội dung "Từng cá nhân cần trung thực, không che dấu các yếu tố có thể làm phát sinh rủi ro cho BIDV." thuộc giá trị cốt lõi nào?

• A.Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro
• B. Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm.
• C. Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực.
• D.Kiểm soát toàn diện – Giám sát đa chiều.

Để 8 giá trị cốt lõi thẩm thấu, lan tỏa và phát huy hiệu quả trong hoạt động hàng ngày, thành bản sắc của BIDV, lãnh đạo cấp cao tại BIDV có nhiệm vụ gì?

• A.Cùng kiến tạo các giá trị/quan điểm nhận thức cốt lõi về văn hóa kiểm soát rủi ro cho BIDV
• B. Thực hành liên tục, hành xử chuẩn mực, nhất quán với hệ giá trị cốt lõi về rủi ro để làm gương cho toàn hệ thống
• C.A và B
• D.Không có đáp án đúng