Analisis Jabatan

Salah satu cara dalam metode pengumpulan informasi untuk analisis jabatan adalah menggunakan observasi. Di antara jawaban berikut manakah yang bukan bagian dari observasi?

• Mengawasi secara diam-diam

• Memasang dan memonitor menggunakan CCTV

• Melakukan kerja sama dengan rekan/tim kerja

• Bertanya langsung ke karyawan

Dari hasil analisis jabatan diketahui target kerja jabatan masing-masing. Hal tersebut dapat membantu manajer untuk menentukan beban kerja dari sebuah jabatan.

Tepatkah pernyataan di atas?

• Iya

• Tidak

Terdapat beberapa metode pengumpulan informasi untuk analisis jabatan, salah satunya adalah dengan observasi. Observasi sesuai digunakan ketika

• Sebagian besar pekerjaan terdiri dari aktivitas fisik yang dapat diamati

• Pekerjaan menuntut banyak aktivitas mental

• Karyawan hanya sesekali terlibat dalam aktivitas penting

Tesla merupakan seorang Kepala Kasir yang harus memvalidasi setiap transaksi yang dilakukan. Hal tersebut merupakan bagian dari

• Uraian jabatan

• Persyaratan jabatan

• Standar kinerja jabatan

Risiko dari pekerjaan merupakan bagian dari

• Uraian jabatan

• Persyaratan jabatan

• Standar kinerja jabatan

Coco sudah pantas menjabat sebagai seorang direktur, karena telah selesai menempuh pendidikan pascasarjana. Hal tersebut merupakan bagian dari

• Uraian jabatan

• Persyaratan jabatan

• Standar kinerja jabatan

Dalam sebulan Yoyo harus berhasil menjual 100 bungkus kerupuk. Hal tersebut merupakan bagian dari

• Uraian jabatan

• Persyaratan jabatan

• Standar kinerja jabatan

Sebagai seorang sekretaris, tingkat kerapian dan ketelitian dari hasil pekerjaan sangat diutamakan. Hal tersebut merupakan bagian dari

• Uraian jabatan

• Persyaratan jabatan

• Standar kinerja jabatan

Kriteria seorang pramugari adalah wanita yang berpenampilan menarik dan memiliki tinggi badan lebih dari 160 cm. Hal tersebut merupakan bagian dari

• Uraian jabatan

• Persyaratan jabatan

• Standar kinerja jabatan

Apabila melihat iklan lowongan pekerjaan, biasanya tertulis usia maksimal dari pelamar. Hal tersebut merupakan bagian dari

• Uraian jabatan

• Persyaratan jabatan

• Standar kinerja jabatan