Escuelas Funcionales en Administración

¿Qué es una escuela funcional en administración?

• Una escuela funcional en administración es un enfoque que organiza la empresa según funciones específicas para mejorar la eficiencia y la especialización.

• Una escuela funcional es un método de enseñanza basado en la creatividad.

• Una escuela funcional se centra en la jerarquía organizacional.

• Una escuela funcional organiza la empresa por proyectos temporales.

¿Cuáles son las principales características de la escuela funcional?

• Importancia de la competencia individual

• Desarrollo de habilidades técnicas específicas

• Las principales características de la escuela funcional son: enfoque en la adaptación social, importancia de las funciones sociales, y la interrelación entre las partes de la sociedad.

• Enfoque en la memorización de datos

¿Quiénes son los principales exponentes de la escuela funcional?

• Max Weber

• Karl Marx

• Sigmund Freud

• Émile Durkheim, Talcott Parsons

¿Cómo se relaciona la escuela funcional con la teoría de la administración?

• La escuela funcional ignora la importancia de la coordinación en la administración.

• La escuela funcional se relaciona con la teoría de la administración al enfocarse en la organización y coordinación de funciones para mejorar la eficiencia y efectividad en la gestión.

• La escuela funcional se basa únicamente en la teoría de la motivación.

• La escuela funcional se centra en la teoría del comportamiento organizacional.

¿Qué aportes hizo Henri Fayol a la escuela funcional?

• Enfoque en la producción en masa

• Desarrollo de 14 principios de administración y énfasis en la gestión eficiente.

• Creación de la teoría de la relatividad

• Desarrollo de la teoría del caos

¿Cuáles son las funciones administrativas según la escuela funcional?

• Evaluación, análisis, implementación, supervisión, feedback

• Planificación, organización, dirección, coordinación, control

• Investigación, desarrollo, promoción, evaluación, cierre

• Comunicación, motivación, delegación, seguimiento, revisión

¿Qué críticas se han hecho a la escuela funcional?

• La escuela funcional se centra en la igualdad social.

• La escuela funcional fomenta el cambio social constante.

• Críticas a la escuela funcional incluyen su enfoque en el orden social, justificación de desigualdades, falta de atención a lo individual y emocional, y desinterés por el cambio social.

• La escuela funcional promueve la creatividad individual.

¿Cómo se aplica la escuela funcional en la gestión moderna?

• La escuela funcional se aplica en la gestión moderna mediante la optimización de procesos y la estructura organizativa.

• La escuela funcional se centra en la motivación del personal.

• La escuela funcional se basa en la jerarquía estricta sin flexibilidad.

• La escuela funcional promueve la creatividad sin estructura.

¿Qué diferencia hay entre la escuela funcional y la escuela clásica?

• La escuela funcional se basa en la jerarquía estricta de mando.

• La escuela funcional se enfoca en la adaptación y eficiencia organizacional, mientras que la escuela clásica se centra en principios universales de administración y racionalización del trabajo.

• La escuela funcional se centra en la creatividad y la innovación.

• La escuela clásica promueve la flexibilidad organizacional.

¿Qué importancia tiene la división del trabajo en la escuela funcional?

• La división del trabajo reduce la colaboración entre estudiantes.

• La división del trabajo es irrelevante para el rendimiento académico.

• La división del trabajo permite especialización y mejora la eficiencia en el aprendizaje.

• La división del trabajo crea confusión en el aprendizaje.