Sumatif Tengah Semester Ganjil Bahasa Indonesia XII

Tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan adalah....

• Meminta izin cuti

• Mengajukan permohonan pekerjaan

• Mengundurkan diri dari pekerjaan

• Meminta kenaikan gaji

• Mengajukan permintaan pelatihan

Yang harus dicantumkan di bagian awal surat lamaran pekerjaan adalah....

• Pendidikan terakhir

• Nama dan alamat pelamar

• Riwayat pekerjaan

• Informasi kontak referensi

• Alasan mengapa ingin resign

Format penulisan tanggal pada surat lamaran pekerjaan adalah ....

• Tanggal, Bulan, Tahun

• Bulan, Tanggal, Tahun

• Tahun, Bulan, Tanggal

• Tanggal-Bulan-Tahun

• Tahun-Bulan-Tanggal

Isi dari paragraf pembuka dalam surat lamaran pekerjaan adalah...

• Perkenalan diri dan tujuan melamar

• Daftar pengalaman kerja

• Kualifikasi pendidikan

• Referensi dari perusahaan lain

• Alasan memilih perusahaan tersebut

Yang harus dicantumkan pada bagian akhir surat lamaran pekerjaan adalah ....

• Ucapan terima kasih dan harapan untuk wawancara

• Daftar kontak referensi

• Tanda tangan dan nama lengkap

• Daftar pendidikan terakhir

• Daftar pengalaman kerja

Yang sebaiknya dihindari dalam penulisan surat lamaran pekerjaan adalah....

• Kesalahan tata bahasa dan ejaan

• Menyertakan foto terbaru

• Menulis dengan tinta berwarna

• Menyebutkan gaji yang diharapkan

• Menyertakan informasi kontak

Jika Anda melamar posisi sebagai manajer, apa yang sebaiknya ditonjolkan dalam surat lamaran?

• Pengalaman kerja di posisi yang sama

• Jumlah cuti tahunan yang diambil

• Hobi dan minat pribadi

• Pendidikan dasar

• Tanggal terakhir bekerja di perusahaan sebelumnya

Apa yang harus Anda lakukan jika mengirim surat lamaran pekerjaan via email?

• Menyertakan dokumen dalam format PDF

• Mengirim surat dalam bentuk gambar

• Menggunakan bahasa informal

• Tidak perlu menulis subjek email

• Mengabaikan lampiran

Dalam surat lamaran pekerjaan, bagian mana yang biasanya memuat penjelasan mengenai kualifikasi dan keahlian pelamar?

• Paragraf pembuka

• Paragraf penutup

• Paragraf isi

• Header

• Footer

Hal yang kita lakukan jika surat lamaran pekerjaan yang dikirim belum mendapatkan balasan setelah beberapa waktu adalah ....

• Mengirim surat lamaran ulang

• Menunggu dengan sabar tanpa tindakan lebih lanjut

• Menghubungi perusahaan untuk menanyakan status lamaran

• Menyebutkan ketidakpastian dalam surat balasan

• Mengirimkan surat lamaran ke perusahaan lain