modelos de organizaciones formales

¿Cuál es el propósito de la administración del capital humano?

• Mejorar las contribuciones productivas del personal

• Definir la estrategia general de la empresa

• Aumentar los recursos financieros

• Controlar la materia prima

¿Cuál es un objetivo corporativo de la administración de recursos humanos?

• Reducir la rotación de personal

• Contribuir al éxito de la empresa

• Mejorar la imagen pública de la empresa

• Aumentar el número de empleados

El modelo GENERAL de organigrama de grupo gamas es:

• lineal

• Jerárquico

• Lineo-funcional

• Funcional

¿Qué se debe hacer para evaluar el desempeño de los empleados?

• Aumentar los salarios automáticamente

• Preguntarles

• Crear encuestas de autoevaluación

• Realizar entrevistas anuales

¿Qué tipo de recompensas pueden motivar a los trabajadores?

• Recompensas intrínsecas

• Recompensas extrínsecas

• Recompensas temporales

• Recompensas no monetarias

¿Qué papel desempeñan los departamentos de capital humano en las relaciones laborales?

• Controlar la producción

• Aumentar la rentabilidad

• Implantar normas y políticas

• Negociar con proveedores

Que es un organigrama ? Escoja la respuesta correcta

• Representación gráfica del desarrollo de una empresa

• Ayuda a resolver problemas dentro de una empresa

• Ayuda a la vinculación del personal

Que objetivos tiene un organigrama?

• Representar gráficamente Información de la empresa

• La información debe ser objetiva y directa

• Representar la estructura jerárquica de una empresa

• Todas las anteriores

Que papel desempeña un organigrama en la empresa?

• Informativo

• Noticiario

• Dictaminador

Es una clasificación por su área de los Organigramas

• Generales y departamentales

• Ventas y Compras

• Esquemáticos y analíticos