Search Header Logo

Emotions and Moods

Authored by Hannah Esperanza

Other

University

Used 2+ times

Emotions and Moods
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Suatu istilah yang digunakan untuk menggambarkan berbagai perasaan yang dialami orang, disebut sebagai …

Affect

Defect

Effect

Mood

2.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Pengalaman perasaan yang intens, terpisah, dan berumur pendek, sering kali disebabkan oleh suatu peristiwa tertentu, dinamakan sebagai …

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Perasaan yang cenderung bertahan lebih lama dan kurang intens dibandingkan emosi dan tidak memiliki stimulus kontekstual, merupakan penjelasan dari …

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Efek jangka panjang yang merupakan prediktor burnout, penurunan kinerja kerja, dan kepuasan kerja yang lebih rendah, bernama …

Emotional Burnout

Emotional Dissonance

Emotional Consonant

Emotional Harmony

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Istilah apa yang digunakan untuk emosi-emosi yang dituntut organisasi untuk ditunjukkan oleh karyawannya dan dianggap pantas dalam pekerjaan tertentu?

Felt Emotions

Forced Emotions

Displayed Emotions

Labors of Emotions

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Manakah dari pernyataan berikut yang benar mengenai Deep Acting?

  1. Deep Acting adalah menyembunyikan perasaan batin dan mengabaikan ekspresi emosional sebagai respons terhadap aturan tampilan.

Seorang pekerja yang tersenyum pada pelanggan bahkan ketika ia tidak merasa bahwa itu adalah Deep Acting.

Deep Acting berurusan dengan emosi yang ditampilkan, bukan akting permukaan.

Seorang penyedia layanan kesehatan yang mencoba untuk benar-benar merasakan lebih banyak empati terhadap pasiennya adalah Deep Acting.

Answer explanation

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

45 sec • 1 pt

Teori yang mengusulkan bahwa karyawan bereaksi secara emosional terhadap hal-hal yang terjadi pada mereka di tempat kerja, dan reaksi-reaksi ini mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja mereka adalah …

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?