Manajemen ASN dan Sengketa Kepegawaian

Manajemen ASN dan Sengketa Kepegawaian

University

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

PERBAWASLU 03 TAHUN 2022

PERBAWASLU 03 TAHUN 2022

University

20 Qs

Uji Samapta

Uji Samapta

University

20 Qs

NASIONALISME LATSAR

NASIONALISME LATSAR

7th Grade - Professional Development

20 Qs

Pengadaan Khusus

Pengadaan Khusus

University

15 Qs

Lomba Cerdas Cermat GEBYAR HUT ke-25 Pemerintah Kab. Bengkayang

Lomba Cerdas Cermat GEBYAR HUT ke-25 Pemerintah Kab. Bengkayang

University

15 Qs

EVALUASI RUANG LINGKUP ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

EVALUASI RUANG LINGKUP ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

University

20 Qs

soal pengadministrasi perkantoran BAGIAN 3 21-40 Membeli

soal pengadministrasi perkantoran BAGIAN 3 21-40 Membeli

University

20 Qs

Kuis Regulasi Kepegawaian

Kuis Regulasi Kepegawaian

University

15 Qs

Manajemen ASN dan Sengketa Kepegawaian

Manajemen ASN dan Sengketa Kepegawaian

Assessment

Quiz

Other

University

Easy

Created by

Yasmin Nawa

Used 3+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan Manajemen Aparatur Sipil Negara?

Sistem pengawasan pegawai negeri untuk mencegah korupsi.

Pengelolaan sumber daya manusia di sektor publik untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme pegawai negeri.

Pengelolaan sumber daya manusia di sektor swasta.

Proses rekrutmen pegawai negeri tanpa kriteria tertentu.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sebutkan tujuan dari UU nomor 20 tahun 2023 tentang ASN!

Meningkatkan jumlah pegawai ASN.

Meningkatkan profesionalisme dan akuntabilitas ASN.

Mengurangi anggaran untuk ASN.

Meningkatkan batas usia pensiun ASN.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa saja yang termasuk dalam sengketa kepegawaian?

Masalah pemecatan, pengangkatan, promosi, gaji, dan pelanggaran peraturan.

Masalah cuti tahunan

Pendidikan dan pelatihan

Tunjangan kesehatan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sebutkan beberapa contoh Jabatan Pimpinan Tinggi Madya dalam manajemen ASN!

Sekretaris jenderal kementerian, sekretaris kementerian, sekretaris utama, sekretaris jenderal kesekretariatan lembaga negara, sekretaris jenderal lembaga non struktural, direktur jenderal

Kepala lembaga pemerintah non kementerian.

Direktur, kepala biro, asisten deputi, sekretaris direktorat jenderal, sekretaris inspektorat jenderal, sekretaris kepala badan

Inspektur, kepala balai besar, asisten sekretariat daerah provinsi, sekretaris daerah kabupaten/kota

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa perbedaan antara jabatan pimpinan tinggi madya dan pratama?

Jabatan pimpinan tinggi madya tidak memiliki wewenang dalam pengambilan keputusan.

Jabatan pimpinan pratama lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab lebih besar.

Keduanya memiliki tanggung jawab yang sama.

Jabatan pimpinan tinggi madya lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab lebih besar dibandingkan jabatan pimpinan pratama.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sebutkan hak-hak pegawai negeri sipil menurut undang-undang!

Hak untuk mendapatkan pendidikan tanpa batas

Hak-hak pegawai negeri sipil menurut undang-undang meliputi hak atas gaji, tunjangan, cuti, perlindungan hukum, dan hak untuk mengembangkan karir.

Hak atas rumah dinas gratis

Hak untuk memilih pemimpin daerah

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan manajemen kepegawaian di daerah?

Proses pengelolaan anggaran daerah.

Proses pengelolaan sumber daya manusia di tingkat pemerintahan daerah.

Pengawasan terhadap proyek pembangunan daerah.

Penyusunan laporan keuangan pemerintah daerah.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?