مراجعة الاختبار النصفي مقرر الاسقطاب والاختيار

الاستقطاب هو مجموعة نشاطات المنظمة الخاصة بالبحث عن وجذب متقدمين لسد الشواغر الوظيفية فيها

• صح

• خطأ

الاختيار هو عملية انتقاء افضل المتقدمين والتأكد من قدراتهم واحتمال نجاحهم في الاعمال المطلوبة منهم . 

• صح

• خطأ

من مصادر الاستقطاب: الاستقطاب الداخلي و الاستقطاب الخارجي 

• صح

• خطأ

تبرز أهمية عملية الاستقطاب انه من خلاله تستطيع المنظمة توصيل رسالتها الى مرشحين المحتملين للعمل بانها المكان المناسب لهم للعمل ولبناء وتطوير حياتهم الوظيفية 

• صح

• خطأ

المقابلات المجهدة: هي المقابلات تحت الضغط ويتم تقديم للمرشح أسئلة سريعة استفزازية وغير مريحة 

• صح

• خطأ

هي .................. نقل الموظفين من قسم لأخر بشكل دوري لأثراء خبراتهم العملية .

• الاستقطاب

• التعاقب الوظيفي

• الكفاءة

• الاعلان

المقابلات الغير مقننة هي التي تتم بين القائم بها والمرشح للمقابلة بدون سابق ترتيب لموضوعات المقابلة 

• صح

• خطأ

هي ..................انتقال الموظف من وظيفة ادنى الى وظيفة اعلى ذات واجبات ومسؤوليات اكبر يصاحب ذلك عادة زيادة في المرتب 

• الاستقطاب

• الترقية

• الكفاءة

• الاعلان

تمر عملية الاختيار بعدة خطوات منها:

• استقبال طلبات التوظيف واجراء الفحص الاولي

• الاختبارات

• المقابلات

• جميع ما سبق

هي ...... مسار حياة الفرد والتي يمكن ان تقدم لأصحاب العمل او مكاتب التوظيف معلومات متنوعة تثير الاهتمام عن باحث العمل من حيث خلفيته التعليمية والعملية وخبراته وانجازاته السابقة في مجال العمل 

• العمل

• المهنة

• السيرة الذاتية

• لا شي مما سبق