Quiz sobre Folha de Pagamento

O que é obrigatório para o empregador em relação à folha de pagamento?

• Fazer a folha de pagamento manualmente.

• Usar a folha de pagamento conforme a Lei no 8.212/91.

• Pagar os empregados em dinheiro vivo.

• Registrar apenas os descontos dos empregados.

Quais são as duas partes distintas da folha de pagamento?

• Proventos e descontos.

• Salário e horas extras.

• Impostos e contribuições.

• Benefícios e deduções.

Qual é o limite máximo para o pagamento mensal, segundo a lei?

• Primeiro dia útil do mês.

• Quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.

• Último dia do mês.

• Décimo dia do mês.

Como é feito o apontamento das horas trabalhadas?

• Por meio de um aplicativo de celular.

• Por meio da folha de ponto.

• Por meio de um relatório semanal.

• Por meio de um sistema de GPS.

O que é garantido ao menor aprendiz, salvo em condição mais favorável?

• Salário mínimo mensal.

• Salário mínimo hora.

• Salário mínimo semanal.

• Salário mínimo diário.

Qual dos seguintes é um desconto na folha de pagamento?

• Horas extras.

• Adicional noturno.

• Contribuição sindical.

• Diárias para viagem.

Qual é a função da folha de pagamento em relação à fiscalização?

• Evitar o pagamento de impostos.

• Estar à disposição para auditoria.

• Registrar apenas os proventos.

• Aumentar o salário dos empregados.

O que deve ser observado no sistema de folha de ponto?

• Apenas as horas extras.

• Faltas e atrasos.

• Apenas o salário.

• Apenas os descontos.

Qual é a consequência de não observar as faltas e atrasos no sistema de folha de ponto?

• Aumento do salário.

• Não pagamento.

• Redução dos descontos.

• Aumento dos proventos.

Qual é a parte da folha de pagamento que inclui o adicional de insalubridade?

• Proventos.

• Descontos.

• Impostos.

• Contribuições.