Capacitación

¿Qué consiste la capacitación y el adiestramiento?

• Reducir el número de empleados

• Aumentar la jornada laboral

• Eliminar la necesidad de herramientas

• Transmitir conocimientos a los trabajadores

¿Cuál es la obligación principal del patrón respecto a la capacitación?

• Designar una comisión mixta

• Contratar más trabajadores

• Reducir las horas de trabajo

• Aumentar los salarios

¿Qué debe incluir un plan de capacitación efectivo?

• Eliminación de riesgos laborales

• Un aumento de precios

• Menos horas de capacitación

• Reglas claras y precisas

¿Qué son los riesgos de trabajo?

• Conflictos laborales

• Faltas de asistencia

• Problemas de transporte

• Accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo

¿Qué medidas preventivas se deben tomar para evitar riesgos de trabajo?

• Implantar prevenciones de higiene

• Reducir el tiempo de descanso

• Aumentar la carga de trabajo

• Eliminar el equipo de seguridad

¿Qué debe tener toda empresa en cuanto a seguridad?

• Un registro de quejas sin respuesta

• Un sistema de vigilancia sin mantenimiento

• Un área de descanso sin supervisión

• Un botiquín de primeros auxilios

¿Qué tipo de comisiones deben instalar las empresas según la Ley Federal del Trabajo?

• Comisiones de marketing

• Comisiones de recursos humanos

• Comisiones de ventas

• Comisiones mixtas de seguridad e higiene

¿Quiénes deben formar parte de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento?

• Solo el gerente de la empresa

• Solo los directores

• Representantes del patrón y de los trabajadores

• Solo los trabajadores

¿Qué se debe hacer si no se tienen los documentos de capacitación a la mano?

• Pedirlos en la Secretaría del Trabajo

• No hacer nada

• Ignorarlos y continuar

• Despedir a los responsables

¿Qué tipo de equipo de seguridad se debe proporcionar a los trabajadores?

• Ropa de calle

• Equipo adecuado para su labor

• Equipos de entretenimiento

• Herramientas de uso personal