HR менеджмент казахский 1/2

Еңбек ұжымында туындайтын, жеке қарым-қатынастарға әсер ету жиынтығы қай әдіске жатады?

• персоналды басқару тұжырымдамасы

• персоналды басқару әдістемесі

• ұйымдық-әкімшілдік әдіс

• әлеуметтік және психологиялық
• экономикалық әдіс

Жеке тұлғаның қажеттіліктеріне, оның құндылық бағдарларына, қызығушылықтарына негізделген мотивация:

• сезім
• ойлау

• тәрбие

• ынталандыру

• білім беру

Ұйымның персонал құрылымы:

• резиденттердің резидент еместерге қатынасы

• қызметкерлердің құрылтайшыларға қатынасы

• қандай да бір белгі бойынша біріккен жеке қызметкерлердің жиынтығы

• мамандар мен жұмысшылардың кәсіби топтарының арақатынасы

• ұйымның жалданған персоналы

Қызметкерлердің шеберліктері мен мүмкіндіктерін тиімді пайдалану:

• мансап мақсаты

• қаржылық мақсжас маман мақсатыат

• жас маман мақсаты

• басшы мақсаты

• персоналды басқару мақсаты

Жеке мәдениеттің құрамына не кіреді?

• құқықтық тәрбиелеу

• моральдық тәрбиелеу

• администрациялық тәрбиелеу

• менеджменттік ұйым

• этикалық тәрбиелеу

Басқару рөлін орындаудағы менеджер:

• сілтеме

• ақпаратты қабылдаушы

• басқару объектісі

• бас атқарушы
• жалдамалы жұмысшылар

Персоналға қажеттілікті жоспарлау - бұл... персоналды бақылау кезеңі:

• бастапқы

• кезеңдік
• аралық

• ұзын

• қорытынды

В организациях отбор кандидатов должен проводиться на конкурсной основе среди специалистов в возрасте до … лет:

• 18

• 20

• 40

• 35
• 50

Функция бойынша басқару стилі мыналармен сипатталады:

• бюрократиялық

• орталықтандырылмаған

• демократиялық

• орталықтандырылған

• халықаралық

Кәсіби шешімдер болашақ мамандық туралы шешім қабылдаумен байланысты:

• қорытынды

• білім беру

• дайындау

• бағдар

• өзін-өзі анықтау