Quiz Manajemen Aparatur Sipil Negara

Apa tujuan dari Pelatihan Dasar Calon PNS?

• Membangun integritas moral dan kejujuran

• Meningkatkan gaji pegawai

• Mengurangi jumlah pegawai

• Meningkatkan intervensi politik

Apa yang dimaksud dengan sistem merit dalam pengelolaan ASN?

• Pengelolaan berdasarkan nepotisme

• Pengelolaan berdasarkan kualifikasi dan kompetensi

• Pengelolaan berdasarkan senioritas

• Pengelolaan berdasarkan afiliasi politik

Apa yang menjadi hak PNS menurut UU ASN?

• Mendapatkan tunjangan politik

• Mendapatkan jaminan kesehatan

• Mendapatkan cuti tanpa batas

• Mendapatkan fasilitas dari partai politik

Apa yang menjadi kewajiban ASN?

• Menjaga kerahasiaan jabatan

• Bergabung dengan partai politik

• Mendapatkan gaji yang tinggi

• Mengabaikan peraturan perundang-undangan

Apa yang menjadi fokus utama dalam manajemen ASN?

• Pengelolaan yang efisien dan akuntabel

• Pengelolaan yang mengutamakan senioritas

• Pengelolaan berdasarkan kepentingan pribadi

• Pengelolaan yang tidak terstruktur

Siapa yang bertanggung jawab atas penyelenggaraan pelatihan ASN?

• Gubernur

• Presiden Republik Indonesia

• Menteri Pendidikan

• Kepala Lembaga Administrasi Negara

Apa yang menjadi tujuan dari UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN?

• Mengurangi anggaran pemerintah

• Meningkatkan jumlah pegawai negeri

• Meningkatkan intervensi politik dalam birokrasi

• Membangun birokrasi yang efisien dan profesional

Apa yang dimaksud dengan pengadaan PNS?

• Kegiatan untuk mengisi kebutuhan jabatan PNS

• Pemberhentian PNS yang tidak memenuhi syarat

• Proses penilaian kinerja PNS

• Pemberian tunjangan kepada PNS

Berapa lama masa percobaan bagi calon PNS?

• 6 bulan

• 2 tahun

• 3 tahun

• 1 tahun

Apa yang menjadi dasar promosi PNS?

• Lama bekerja di instansi

• Jumlah tunjangan yang diterima

• Usia pegawai

• Perbandingan objektif antara kompetensi dan kualifikasi