Leg. Laboral_03

El Horario de refrigerio es el tiempo que tiene como finalidad que el trabajador lo destine a la ingesta de su alimentación principal cuando coincida con la oportunidad del desayuno, almuerzo o cena, o de un refrigerio propiamente dicho, y/o al descanso

• Art. 7 D.S. 007-2002-TR

• Art. 14 D.S. 007-2002-TR

• Art. 7 D.S. 008-2002-TR

• Art. 14 D.S. 008-2002-TR

El trabajador tiene derecho como mínimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana el que se otorgará preferentemente en día domingo

• Art. 10 D.S. 007-2002 TR

• Art 2 del D.S. 012-92 TR.

• Art. 3 del D. Leg.

  N° 713.

• Art. 1 del D. Leg. N° 713

Si un trabajador que percibe una remuneración de S/ 1,224.00, laboró en su día descanso obligatorio, ¿cuánto sería lo que le corresponde por ese día?

(a)  

El tiempo de refrigerio no podrá ser inferior a cuarenta y cinco (45) minutos y deberá coincidir en lo posible con los horarios habituales del desayuno, almuerzo o cena

• Art. 14 D.S. 008-2002-TR

• Art. 7 D.S. 007-2002-TR

• Art. 7 D.S. 008-2002-TR

• Art. 14 D.S. 007-2002-TR

Las horas extras o trabajo en sobretiempo se encuentran tipificados en:

• Art. 6 D.S. 008-2002-TR

• Art. 7 D.S. 007-2002-TR

• Art. 8 D.S. 008-2002-TR

• Art. 9 D.S. 007-2002-TR

El trabajador que labore de 10.00 p.m. a 6.00 a.m., estará en una jornada nocturno con una sobretasa del 35%. y se encuentran tipificados en:El trabajador que labore de 10.00 p.m. a 6.00 a.m., estará en una jornada nocturno

• Art. 7 D.S. 008-2002-TR

• Art. 8 D.S. 007-2002-TR

• Art. 8 D.S. 008-2002-TR

• Art. 9 D.S. 007-2002-TR

Las inasistencias motivadas por accidentes de trabajo o enfermedad profesional, o por enfermedades debidamente comprobadas son días considerados efectivamente trabajados para efectos del pago del descanso semanal

• Verdadero

• Falso

• No dice la norma

• Voy a preguntar al GOOGLE

Cuando los requerimientos de la producción lo hagan indispensable, el empleador podrá designar como día de descanso uno distinto al domingo

• V

• F

• Si son amigos, No

• Sin son enemigos, Si

Para los trabajadores que prestan servicios a destajo, es equivalente a la suma que resulte de dividir el SUELDO semanal entre el número de días de trabajo efectivo

• V

• F

• Si son amigos, SI

• Sin son enemigos, NO

Los trabajadores que laboren en su día de descanso sin sustituirlo por otro día en la misma semana, tendrán derecho al pago de la retribución correspondiente a la labor efectuada más una sobretasa del 35%.

• V

• F

• Depende del jefe

• es 25%