Lịch sử Đảng

1. Đào tạo cán bộ là gì?

• Đào tạo là quá trình truyền thụ, tiếp nhận có hệ thống những tri thức, kỹ năng theo quy định của từng cấp học, bậc học

• 1. Đào tạo là hoạt động trang bị, cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng làm việc

• 1. Đào tạo là  là quá trình củng cố, bổ sung, cập nhật, nâng cao kiến thức và kỹ năng cho cán bộ, đảng viên

• 1. Tất cả đều đúng 

Yếu tố nào ảnh hưởng đến công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ

• 1. Chất lượng đào tạo chưa đồng đều

• 1. Thiếu cập nhật kiến thức hiện đại và kỹ năng mới

• 1. Cơ chế tuyển chọn và quy hoạch cán bộ chưa hiệu quả

• 1. Thiếu động lực học tập và cải thiện năng lực

• 1. Tất cả đáp án trên

Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ ở mỗi thời kỳ cách mạng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển, bền vững của đất nước có bao nhiêu giải pháp ?

• 1. 5

• 6

• 7

• 8

 Đâu không phải giải pháp của việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ:

• 1. Lựa chọn các nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp

• 1. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chưa có sự linh hoạt, nhịp nhàng

• 1. Rà soát, đánh giá lại toàn bộ đội ngũ cán bộ, trước hết là cán bộ cấp cao và những người trực tiếp làm công tác liên quan hội nhập quốc tế

• 1. Lãnh đạo, chỉ đạo đối với việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ hội nhập quốc tế

Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, mục đích cao cả của việc học là gì?

• • Để chạy theo bằng cấp.

• • Để phục vụ nhân dân, Tổ quốc và nhân loại.

• •  Để thăng quan tiến chức.

• • Để có cuộc sống tốt đẹp hơn.

 Đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn cao sẽ góp phần:

• • Thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và cả nước.

• • Giảm thiểu tình trạng tham nhũng.

•  Nâng cao uy tín của chính quyền.

• • Tất cả các đáp án trên.

Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, yếu tố nào quyết định sự thành bại của mọi công việc?

• Chính sách đúng đắn

• • Điều kiện vật chất

• • Cán bộ

• Nhân dân

Đại hội nào của Đảng đã đề ra nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực, có tính chuyên nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân?  

• • Đại hội XI

• Đại hội XII

• • Đại hội XIII

• • Tất cả các Đại hội trên

 Nguyên nhân nào dẫn đến việc cán bộ sau đào tạo chưa thể áp dụng kiến thức vào thực tế công việc?

• •  Chương trình đào tạo quá lý thuyết.

• •  Thiếu cơ hội thực hành.

• • Không có sự liên kết giữa lý thuyết và thực hành.

• • Tất cả các đáp án trên.

Để khắc phục tình trạng thiếu cập nhật kiến thức hiện đại trong đào tạo cán bộ, cần làm gì?

• •  Cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng phát triển.

• •  Tăng cường đào tạo kỹ năng mềm.

• • Tạo cơ hội thực hành và giao lưu quốc tế.

• • Tất cả các đáp án trên.