Quiz sur la RSE et le développement durable

Quelle approche permet d'intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans la stratégie globale de l'entreprise ?

• La gestion des ressources humaines classique

• La responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

• Le marketing digital

• La comptabilité financière

Quel outil permet de mesurer et communiquer sur les performances extra-financières d'une entreprise ?

• Le bilan comptable

• Le reporting intégré

• Le plan de formation

• Le tableau de bord prospectif

Comment la fonction RH peut-elle contribuer à la création de valeur dans une approche RSE ?

• En se concentrant uniquement sur la réduction des coûts

• En ignorant les enjeux environnementaux

• En développant les compétences liées au développement durable

• En limitant la diversité au sein de l'entreprise

Quel concept fait référence à un modèle économique qui prend en compte les impacts sociaux et environnementaux ?

• Business model classique

• Business model durable

• Business model agile

• Business model lean

Quelle méthode est particulièrement utile pour évaluer la maturité RSE d'une entreprise ?

• L'analyse SWOT

• Le diagnostic RSE

• L'analyse financière

• L'étude de marché

Quelle théorie est pertinente pour comprendre les résistances au changement dans le cadre de l'urgence climatique ?

• La théorie des jeux

• La théorie des biais cognitifs

• La théorie X et Y de McGregor

• La théorie de la motivation de Maslow

Quelle approche vise à aligner la stratégie RH sur la stratégie globale de l'entreprise ?

• La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

• Le recrutement de masse

• La sous-traitance des fonctions RH

• La centralisation des décisions RH

Quel concept fait référence à la capacité d'une entreprise à répondre aux besoins du présent sans compromettre ceux des générations futures ?

• La croissance économique

• Le développement durable

• La mondialisation

• La digitalisation

Quelle approche permet de mesurer la création de valeur par la fonction RH dans le cadre du développement durable ?

• Le retour sur investissement (ROI)

• Le tableau de bord prospectif

• L'évaluation de la performance individuelle

• Le bilan social

Quel outil permet d'identifier et de hiérarchiser les enjeux RSE les plus importants pour une entreprise et ses parties prenantes ?

• La matrice de matérialité

• L'étude de marché

• L'analyse PESTEL

• Le modèle des 5 forces de Porter