Test 1

Quel est le style de direction où les salariés participent réellement à la gestion de l'entreprise ?

• Autoritaire

  
  

• Paternaliste

  
  

• Consultatif

  
  

• Participatif

Dans quel style de direction la communication est-elle descendante et très faible ?

• Autoritaire

• Paternaliste

• Consultatif

• Participatif

Quelle est la principale caractéristique d'une structure hiérarchique selon Henri Fayol ?

• Un salarié a plusieurs chefs

• Décentralisation des décisions

• Unicité de commandement

• Travail par projet

Dans quelle structure d'entreprise un salarié peut-il avoir plusieurs chefs ?

• Structure hiérarchique

• Structure hiérarchique

• Structure divisionnelle

• Structure matricielle

Dans quel type de structure les divisions sont-elles organisées autour de produits, de clients ou de régions ?

• Structure fonctionnelle

• Structure hiérarchique

• Structure divisionnelle

• Structure matricielle

Quel mécanisme de coordination repose sur des règles formalisées et des procédures ?

• Ajustement mutuel

•  Supervision directe

• Standardisation des procédés

• Standardisation des résultats

Quel élément de la structure selon Mintzberg correspond à ceux qui effectuent directement le travail de production ?

•  Le sommet stratégique

• Le centre opérationnel

• La technostructure

• Le support logistique

Dans quel style de management les échelons subalternes sont-ils consultés avant la prise de décision finale ?

• Autoritaire

• Paternaliste

• Consultatif

• Participatif

Quelle structure est la plus adaptée pour une entreprise à production diversifiée et complexe ?

• Structure fonctionnelle

• Structure divisionnelle

• Structure hiérarchique

• Structure matricielle

Quel mécanisme de coordination est basé sur l’ajustement des qualifications des opérateurs ?

• Supervision directe

• Standardisation des qualifications

• Ajustement mutuel

• Standardisation des résultats