🛑 Retroalimentación, sesión 6.

¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento interno y externo?

¿Qué técnicas utilizas para evaluar la idoneidad de un candidato durante una entrevista?

¿Qué es el reclutamiento directo?

• Consiste en atraer candidatos directamente a través de la empresa, sin intermediarios.

• Implica la búsqueda proactiva de candidatos.

• Utiliza intermediarios como agencias de reclutamiento.

• Se basa en atraer a candidatos que están buscando empleo.

¿Cuáles son las ventajas del reclutamiento directo?

• Permite encontrar candidatos que no están buscando empleo.

• Menor inversión de tiempo en la búsqueda activa.

• Control total sobre el proceso de reclutamiento.

Menciona una política del procedimiento si eliges el reclutamiento externo.

¿Qué es el reclutamiento activo?

• Consiste en atraer candidatos directamente a través de la empresa.

• Se basa en atraer a candidatos que están buscando empleo.

• Implica la búsqueda proactiva de candidatos.