Derechos Humanos y Recursos Humanos

¿Cuáles el propósito principal del Artículo 1 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos en el ámbito laboral?

• Establecer un salario mínimo para todos los trabajadores.

• Garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el empleo.

• Regular el número de horas de trabajo semanal.

• Prohibir el trabajo infantil.

¿Qué artículo de la Declaración Universal de los Derechos Humanos se refiere al derecho de los trabajadores a condiciones laborales justas y satisfactorias?

• Artículo 1

• Artículo 20

• Artículo 22

• Artículo 23

¿Qué derecho se asegura mediante el Convenio 87 de la OIT?

• Igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

• Libertad sindical y protección del derecho de sindicación.

• Abolición del trabajo forzoso.

• Eliminación de las peores formas de trabajo infantil.

¿Cuál es el objetivo principal del Convenio 100 de la OIT?

• Establecer la edad mínima para el empleo.

• Garantizar la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

• Proteger el derecho a la libertad de asociación.

• Erradicar las peores formas de trabajo infantil.

¿Qué aspecto regula el Artículo 16 de la Ley del Servicio Civil de Guatemala?

• El sistema de remuneración.

• La evaluación del desempeño.

• La capacitación y desarrollo del personal.

• La participación y representación de los empleados.

Explique cómo la Ley del Servicio Civil de Guatemala promueve la transparencia y la equidad en la administración de recursos humanos en el sector público.

Describa la importancia de la capacitación y el desarrollo profesional según el Artículo 24 de la Ley del Servicio Civil.

Explique qué principios universales se establecen en el código de ética.

Describa cómo el código penal se aplica en enfermería en caso de impericia.

Conceptualice delito doloso y delito culposo.