Manajemen Kinerja 101
Authored by 152236035100 -801
Other
Professional Development
Used 1+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
8 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Peraturan mengenai Manajemen Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan
PMK 62 tahun 2023
KMK 300/KMK.01/2022
PMK 262/KMK.01/2016
PMK 22/KMK.05/2022
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Tahapan Manajemen Kinerja Pegawai, kecuali
Perencanaan
Pelaksanaan
Evaluasi & Pelaporan
Pertanggungjawaban
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Tugas di luar uraian jabatan, tidak ada di dalam rencana HKU yang ditetapkan serta inovasi yang telah dilaksanakan dan dibuktikan dengan dokumen pendukung adalah pengertian dari
Sasaran Kinerja Pegawai
Perilaku Kerja
Hasil Kerja Utama
Hasil Kerja Tambahan
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Berikut merupakan Jenis Hasil Kerja Tambahan, kecuali
Penugasan Tambahan
Squad Team
Inovasi
Penugasan Lain
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Jumlah Maksimal IKI pada Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Pegawai Administrator adalah
20
15
10
5
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Berikut merupakan evaluator penilaian perilaku, kecuali
Atasan Langsung
Peers
PPNPN
Bawahan
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Perhitungan Nilai Kinerja Pegawai (NKP) yaitu
Nilai Hasil Kerja (30%) + Nilai Perilaku Kerja (70%)
Nilai Hasil Kerja (50%) + Nilai Perilaku Kerja (50%)
Nilai Hasil Kerja (70%) + Nilai Perilaku Kerja (30%)
Nilai Hasil Kerja (80%) + Nilai Perilaku Kerja (20%)
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
