Викторина по организационному поведению

Викторина по организационному поведению

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

игра

игра

University

15 Qs

Тест_Качество информации и методика оценки качества информации

Тест_Качество информации и методика оценки качества информации

University

10 Qs

металлическим изделиям

металлическим изделиям

University

15 Qs

Некрасов

Некрасов

10th Grade - University

11 Qs

Викторина по стадиям развития группы

Викторина по стадиям развития группы

1st Grade - University

15 Qs

История Тайм Менеджмента

История Тайм Менеджмента

University

8 Qs

Викторина по лекциям 1-2

Викторина по лекциям 1-2

University

9 Qs

Умный дом

Умный дом

University

14 Qs

Викторина по организационному поведению

Викторина по организационному поведению

Assessment

Quiz

Other

University

Hard

Created by

Резеда Валеева

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой элемент системы организационного поведения включает характеристики и качества сотрудников?

Организационная структура

Личность

Коммуникация

Группы и команды

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Что определяет организационная структура в организации?

Мотивация сотрудников

Формальные правила и процедуры

Качество коммуникации

Ценности и убеждения

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой из следующих элементов влияет на мотивацию сотрудников?

Группы и команды

Личность

Организационная культура

Коммуникация

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой подход характеризует автократическую модель организационного поведения?

Поддержка и сотрудничество

Жесткий контроль и подчинение

Материальные поощрения

Делегирование полномочий

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой из следующих факторов является основным в патерналистской модели?

Безопасность и материальные поощрения

Командная работа

Лидерство

Качество работы

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой недостаток имеет патерналистская модель?

Высокая мотивация работников

Низкий уровень дисциплины

Отсутствие материальных льгот

Сильная зависимость от руководителя

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Что является основным принципом поддерживающей модели организационного поведения?

Поддерживающие взаимоотношения

Автократия

Жесткий контроль

Материальные поощрения

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?