Quiz sobre Conciliación

¿Cuál es el objetivo principal del Modelo Tradicional-Lineal de Harvard?

• Transformar las relaciones entre las partes

• Lograr un acuerdo que satisfaga los intereses de las partes

• Fomentar la empatía entre los conciliantes

• Promover el diálogo sin sugerir soluciones

¿Qué diferencia a la conciliación del proceso de mediación?

• La conciliación se basa en la terapia psicológica

• El mediador tiene más poder que el conciliador

• La mediación es más formal que la conciliación

• El conciliador puede sugerir opciones de solución

¿Cuál es el rol del conciliador cuando las intervenciones de los asesores exceden su función?

• Tomar decisiones por las partes

• Interrumpir a los asesores

• Recordar el rol de los asesores

• Ignorar las intervenciones

¿Qué emociones pueden influir en el comportamiento de las personas según el texto?

• Sólo la alegría

• Ninguna emoción

• Sólo la cólera

• Una variedad de emociones

¿Qué habilidades son esenciales para un conciliador efectivo?

• Escucha activa y empatía

• Conocimiento legal profundo

• Capacidad de negociación agresiva

• Dominio de técnicas de manipulación

¿Cómo puede un conciliador ayudar a las partes a identificar sus intereses?

• Imponiendo soluciones

• Facilitando la comunicación

• Desestimando las preocupaciones de las partes

• Proporcionando asesoría legal

¿Cuál es una de las principales ventajas de la conciliación sobre el litigio?

• Es un proceso más rápido y menos costoso

• Permite decisiones vinculantes

• Es más formal y estructurado

• Involucra a un juez en la toma de decisiones

¿Qué papel juega la empatía en el proceso de conciliación?

• Es irrelevante para el proceso

• Facilita la comprensión entre las partes

• Es un obstáculo para la resolución

• Solo es importante en la mediación

¿Cuál es una técnica común utilizada por los conciliadores para fomentar el diálogo?

• Interrumpir a las partes

• Hacer preguntas abiertas

• Imponer su opinión

• Evitar el contacto visual

¿Qué se espera de las partes durante el proceso de conciliación?

• Que se mantengan en silencio

• Que colaboren y escuchen activamente

• Que se enfrenten entre sí

• Que acepten cualquier decisión del conciliador