七上一段課後練習三 2-1

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7th Grade

15 Qs

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七上一段課後練習三 2-1

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Assessment

Quiz

Social Studies

7th Grade

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創譯 施

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

下列何者對社會中破除「性別刻板印象」有正確的認知? 
男性的智商在統計上高於女性許多
男性比女性較適合擔任公司高階主管的職位
女性相較於男性,較適合擔任家中幼兒的主要照顧者
男性與女性僅僅在生理條件上有所差異,其餘並無不同

Answer explanation

男性和女性在生理條件上雖有差異,但智力、能力並無高低之分,個人的興趣、專長、性向等不應該受限於性別刻板印象,每個人都應受到公平的對待。

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

性別刻板印象經常是不自覺的,因此要時常檢視自己或他人是否出現不平等的性別觀念。從性別平等的角度來看,下列哪一項說法未隱含「性別刻板印象」? 

連續劇的男主角總是俊帥又多金
童話中的女主角經常等待男主角的援救
電視劇中的女主角總是楚楚可憐
漫畫中的男主角在護理學校以第一名優異成績畢業

Answer explanation

(D)性別刻板印象會認為「護理學校適合女性就讀」,因此漫畫中男主角就讀護理學校,顯示並未陷入性別刻板印象的窠臼。

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

父親對女兒說:「因為家裡窮,所以國中畢業後你就不要再念高中了,省下的錢可以讓哥哥就讀大學。」從上述父親的談話中顯示,此家庭仍存有下列何種現象?

(甲)家庭暴力 (乙)性別歧視 (丙)性別騷擾 (丁)重男輕女 

甲乙
甲丙
乙丙
乙丁

Answer explanation

限制女兒不能再念書,犧牲女兒的受教權,是在「重男輕女」觀念下,以實際行為造成「性別歧視」。

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

下列四名家長的態度或行為,何者最可能強化性別刻板印象,無法讓孩子適性發展? 
趙先生支持兒子選讀護理科系的意願
謝太太要求女兒畢業後嫁人當賢內助
方先生鼓勵女兒發揮專長,擇其所愛
曾太太尊重兒子的人格特質,讓他充分做自己

Answer explanation

(B)謝太太要求女兒「嫁人」,當「賢內助」,強化了性別刻板印象對女性的限制,認為女性只能在家庭中扮演家庭主婦的角色,並沒有尊重其個人意願、興趣與能力。

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

西元2007年一名輪胎和橡膠公司的女主管收到一份匿名信,此時她才得知自西元1979年被聘用後,她的薪水一直低於男同事,於是她向法院提告,但大法官意見書指出,剛得知薪資時,她可以、也應該起訴,不過事隔多年,完全超過180天的鑑定期,這樣的提告無效。身為大法官之一的金斯伯格卻提出反對見解:這樣的判決忽視「同工不同酬」是長期性的制度問題,身為勞工和女性,根本難以得知整體公司的薪資水準資訊,使他們無從採取積極的抵抗行動。儘管她的立場雖未得到多數大法官的採納,但她的異議促使政府修改法案,推翻最高法院判例的限制。此事件呈現出社會什麼樣的狀況?
該名女主管受到性別歧視的對待
大法官金斯伯格不認同性別平等的觀念
多數大法官以生理性別角度宣判
政府的作法強化了性別刻板印象

Answer explanation

職場上的同工不同酬是一種對某性別不利的差別對待,這是一種性別歧視的具體行動傷害。

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

「過去新冠肺炎大流行期間,許多國中小學經常因疫情而停課,政府為此制定出勞工可請不支薪的「防疫照顧假」。根據勞動部的調查指出,僅6.2%女性受雇勞工有申請防疫照顧假,平均申請12天;男性則有2.4%申請,平均請假4.7天,照顧家人的責任主要還是落在女性肩上。」上述資料最有可能在下列哪一個報告主題中找到?
性別文化中的偏見歧視
男女同工不同酬的問題
科技與照顧的方式應用
照顧責任的性別不平等

Answer explanation

男女都可以請防疫照顧假,但是女性仍是較常請該假別的人,反映照顧責任承擔上有性別不平等的問題。

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

「臺灣婦全會」隨機抽選12家國內銀行進行主管職位人數統計,12家銀行經理以上的主管階層,男性比率普遍偏高,只有1家銀行的董事長是女性,其他銀行董事長皆為男性,就其他職位男女比例而言,也顯示女性從擔任經理職位後,就開始有職場升遷的限制。從以上統計可以看出以下哪一個觀念必須要被破除?
性騷擾
性別平等
性別歧視
性別刻板印象

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