Apa yang dimaksud dengan kinerja?

Kinerja dan Manajemen Karyawan

Quiz
•
Business
•
University
•
Medium
septyholisa umamy
Used 4+ times
FREE Resource
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 10 pts
Usaha yang dilakukan oleh karyawan tanpa mempertimbangkan hasil akhir.
Hasil kerja yang dicapai oleh seseorang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka.
Jumlah jam kerja yang diselesaikan oleh seorang karyawan dalam sehari.
Tingkat kepuasan yang dirasakan oleh karyawan terhadap pekerjaan mereka.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 10 pts
Manajemen kinerja adalah proses yang berfokus pada:
Menilai kemampuan karyawan berdasarkan kriteria tertentu.
Meningkatkan produktivitas karyawan melalui penilaian dan pengembangan.
Menyediakan penghargaan bagi karyawan yang memenuhi target penjualan.
Mengelola sistem pembayaran gaji untuk karyawan.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 10 pts
Apa yang dimaksud dengan kompensasi?
Penghargaan atau pengakuan yang diberikan kepada karyawan karena menyelesaikan tugas lebih cepat dari jadwal.
Pengakuan atas pencapaian kerja, yang dapat berupa gaji, bonus, atau manfaat lainnya.
Hukuman yang diberikan kepada karyawan yang tidak memenuhi target kerja.
Pengurangan gaji untuk menyeimbangkan anggaran perusahaan.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 10 pts
Kompenasi adalah:
Kompenasi yang diberikan kepada karyawan untuk waktu yang hilang akibat cuti sakit.
Semua bentuk pembayaran atau manfaat yang diberikan kepada karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan mereka.
Tambahan khusus untuk karyawan senior di perusahaan.
Program pelatihan yang disediakan oleh perusahaan untuk pengembangan karyawan.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 10 pts
Gaji adalah:
Uang yang diterima oleh karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan, biasanya dibayar setiap bulan.
Bonus tahunan yang diberikan kepada karyawan yang berhasil memenuhi target.
Hadiah dalam bentuk liburan gratis yang diberikan kepada karyawan terbaik.
Pengurangan gaji yang diterapkan jika karyawan melanggar aturan perusahaan.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 10 pts
Penilaian kinerja dilakukan dengan tujuan:
Menilai seberapa cepat karyawan dapat menyelesaikan tugas harian.
Mengukur kontribusi karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.
Menghitung jumlah jam lembur yang dikerjakan karyawan dalam sebulan.
Membandingkan karyawan dengan pesaing di industri yang sama.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 10 pts
Apa tujuan utama dari penilaian kinerja?
Mengidentifikasi kelemahan karyawan dan mengurangi gaji mereka.
Menentukan promosi, bonus, atau penghargaan untuk karyawan berdasarkan pencapaian mereka.
Memberikan hukuman kepada karyawan yang tidak produktif.
Memutuskan hubungan kerja dengan karyawan yang tidak memenuhi standar.
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Quizizz
10 questions
Ekonomi kelas 12

Quiz
•
University
12 questions
Tugas 4 Dasar - dasar Manajemen

Quiz
•
University
10 questions
Kuis Kompensasi dan Insentif

Quiz
•
University
10 questions
Ekonometrika Genap 2023-2024

Quiz
•
University
15 questions
Quiz MKBJ - Ch. 8&9

Quiz
•
University
15 questions
Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan_malam

Quiz
•
University
15 questions
Kel2 Manajemen Sumber Daya Insani

Quiz
•
University
10 questions
HR for Non HR Quiz

Quiz
•
2nd Grade - University
Popular Resources on Quizizz
25 questions
Equations of Circles

Quiz
•
10th - 11th Grade
30 questions
Week 5 Memory Builder 1 (Multiplication and Division Facts)

Quiz
•
9th Grade
33 questions
Unit 3 Summative - Summer School: Immune System

Quiz
•
10th Grade
10 questions
Writing and Identifying Ratios Practice

Quiz
•
5th - 6th Grade
36 questions
Prime and Composite Numbers

Quiz
•
5th Grade
14 questions
Exterior and Interior angles of Polygons

Quiz
•
8th Grade
37 questions
Camp Re-cap Week 1 (no regression)

Quiz
•
9th - 12th Grade
46 questions
Biology Semester 1 Review

Quiz
•
10th Grade