Search Header Logo

Quiz Braciate

Authored by rizqa salsabilla

Other

University

Used 1+ times

Quiz Braciate
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 15 pts

Apa yang dimaksud dengan optimalisasi kerja?

Proses meningkatkan jumlah anggota tim

Usaha mengalokasikan sumber daya secara efisien untuk mencapai hasil maksimal

Cara mengurangi waktu kerja anggota tim

Metode bekerja lebih keras tanpa mempertimbangkan hasil

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 15 pts

Salah satu faktor yang mempengaruhi performa kerja seseorang dalam tim adalah:

Keterampilan dan pengetahuan

Jumlah hari libur

Lokasi tempat kerja

Tingkat pendidikan pemimpin

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 15 pts

Apa yang dimaksud dengan gaya kepemimpinan “Telling”?

Komunikasi dua arah dengan dukungan emosional

Gaya kepemimpinan yang menekankan komunikasi satu arah

Melibatkan anggota dalam pengambilan keputusan

Pemimpin memberikan kebebasan penuh kepada anggota

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 15 pts

Apa fungsi dari analisis SWOT dalam organisasi?

Meningkatkan jumlah anggota tim

Mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman organisasi

Mengurangi konflik antar anggota tim

Menyusun tujuan organisasi tanpa melihat kondisi internal

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 15 pts

Salah satu langkah penting dalam proses POACE (Planning, Organizing, Actuating, Controlling, Evaluating) adalah:

Membagi tugas kepada anggota tanpa arahan

Menunda evaluasi kinerja

Menyusun sasaran organisasi dan cara mencapainya

Menyusun laporan tanpa tindakan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 15 pts

Apa yang bisa membantu meningkatkan kerja tim?

Dukungan dan semangat dari pemimpin

Mengurangi komunikasi antar anggota

Memisahkan anggota tim dari tugasnya

Tidak ada peran pemimpin

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 15 pts

Apa yang harus dilakukan jika tujuan organisasi tidak tercapai?

Membiarkan tujuan tidak tercapai

Meminta anggota bekerja lebih lama

Melakukan koreksi dan evaluasi

Menghentikan semua kegiatan

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?