Kuis Kepribadian dan Pembelajaran

Kuis Kepribadian dan Pembelajaran

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ICE BREAKING PSI KELUARGA

ICE BREAKING PSI KELUARGA

University

10 Qs

kepribadian

kepribadian

University

15 Qs

UTS Psikologi Kepribadian

UTS Psikologi Kepribadian

University

10 Qs

Perilaku Kelompok dan Manjemen SDM

Perilaku Kelompok dan Manjemen SDM

University

15 Qs

Psycholoquiz

Psycholoquiz

University

15 Qs

Psikologi Transpersonal kelmompok 1

Psikologi Transpersonal kelmompok 1

University

10 Qs

MURRAY & CATTEL

MURRAY & CATTEL

University

10 Qs

tes disc

tes disc

University

10 Qs

Kuis Kepribadian dan Pembelajaran

Kuis Kepribadian dan Pembelajaran

Assessment

Quiz

Other

University

Medium

Created by

ICEBMR ICEBMR

Used 1+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagaimana pengaruh kepribadian terhadap perilaku organisasi?

Kepribadian menjelaskan seluruh perilaku dalam organisasi

Kepribadian tidak memiliki pengaruh terhadap perilaku organisasi

Kepribadian menetapkan dasar, tetapi tidak menjelaskan seluruh perilaku

Kepribadian hanya berpengaruh pada level manajemen atas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan "Big Five" dalam konteks kepribadian?

Lima perusahaan terbesar di dunia

Lima sifat kepribadian utama yang penting dalam perkembangan teori kepribadian

Lima aturan dasar dalam manajemen organisasi

Lima faktor keberhasilan dalam bisnis

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagaimana hubungan antara sifat kepribadian dan perilaku kerja?

Setiap sifat selalu menguntungkan untuk perilaku kerja

Setiap sifat selalu merugikan untuk perilaku kerja

Setiap sifat memiliki kelebihan dan kekurangan untuk perilaku kerja

Sifat kepribadian tidak mempengaruhi perilaku kerja

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang harus dilakukan oleh seorang manajer yang cerdas terkait kepribadian karyawan?

Mengubah kepribadian karyawan agar sesuai dengan pekerjaan

Mengabaikan kepribadian karyawan dalam penempatan kerja

Menempatkan karyawan dalam situasi yang paling sesuai dengan kepribadiannya

Hanya mempekerjakan karyawan dengan kepribadian tertentu

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mengapa penting untuk mengetahui sistem nilai individu dalam organisasi?

Untuk menentukan gaji karyawan

Untuk memberikan wawasan tentang apa yang memotivasi seseorang

Untuk menentukan jabatan seseorang dalam organisasi

Untuk membandingkan karyawan satu sama lain

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Menurut bahan bacaan, keterampilan apa yang akan tetap penting di masa depan?

Keterampilan manual dan repetitif

Kemampuan mengoperasikan mesin otomatis

Berpikir kritis dan pemecahan masalah kompleks

Menghafalkan informasi dalam jumlah besar

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa perbedaan utama antara teori behavioris dan kognitif dalam pembelajaran?

Behavioris fokus pada gerakan otot, kognitif pada struktur mental

Behavioris mempelajari proses mental, kognitif mempelajari perilaku

Behavioris dan kognitif sama-sama mengabaikan proses mental

Behavioris dan kognitif sama-sama fokus pada gerakan otot

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?