Search Header Logo

Chương 2 (phần 2): Kỹ thuật điều hành CS

Authored by Duyên Nguyễn Thị

Social Studies

Vocational training

Used 1+ times

Chương 2 (phần 2): Kỹ thuật điều hành CS
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Cần phải tìm ra điểm mạnh, điểm yếu của mỗi công chức, chú ý đến cá tính, lòng hăng say, nhiệt tình của họ để sắp xếp, bố trí công việc đồng thời khuyến khích nỗ lực cá nhân của họ khi giao việc là nguyên tắc:

Đảm bảo tính thống nhất, tương đồng

Dụng nhân như dụng mộc

Tạo được sự ổn định trong nội dung phân công công việc

Phát huy ưu điểm, hạn chế khuyết điểm

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Nguyên tắc phân công công việc phải công khai, minh bạch, rõ ràng có nghĩa là:

Những vị trí việc làm có sự tương đồng về tính chất, đặc điểm cần được tập hợp và giao cho một bộ phận, đơn vị trong công sở thực hiện theo chức năng, quyền hạn của bộ phận, đơn vị đó.

Người lãnh đạo phải truyền đạt công việc một cách rõ ràng để công chức cấp dưới có thể dễ dàng nắm bắt, hiểu được và thực hiện đúng yêu cầu.

Người lãnh đạo phải nêu cao tinh thần vô tư, khách quan, công tâm khi phân công công việc, tránh cảm tính, chủ quan.

Phân công công việc phải diễn ra trong cuộc họp công khai

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Tránh những thay đổi đột ngột, bất ngờ, dễ gây xáo trộn, hoang mang, ảnh hưởng đến tâm lý và bầu không khí làm việc trong công sở là nguyên tắc:

Đảm bảo tính thống nhất, tương đồng.

Tạo được sự ổn định trong nội dung phân công công việc

Dụng nhân như dụng mộc

Công khai, minh bạch, rõ ràng

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Bước rà soát, tổng hợp danh mục các vị trí việc làm cần thực hiện phân công công việc để đảm bảo nắm rõ các nội dung quy định trong vị trí việc làm thuộc nguyên tắc:

Đảm bảo tính thống nhất, tương đồng.

Tạo được sự ổn định trong nội dung phân công công việc

Dụng nhân như dụng mộc

Tuân thủ chặt chẽ quy trình thực hiện phân công công việc

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Bước tập hợp thông tin về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng bộ phận, đơn vị trực thuộc công sở và đặc điểm cá nhân từng công chức thuộc thẩm quyền quản lý thuộc nguyên tắc:

Đảm bảo tính thống nhất, tương đồng.

Tạo được sự ổn định trong nội dung phân công công việc

Dụng nhân như dụng mộc

Tuân thủ chặt chẽ quy trình thực hiện phân công công việc

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Bước xây dựng các phương án giao việc cho các bộ phận, đơn vị, cho từng công chức thuộc quyền quản lý một cách thích hợp và chọn phương án tối ưu thuộc nguyên tắc:

Đảm bảo tính thống nhất, tương đồng.

Tạo được sự ổn định trong nội dung phân công công việc

Dụng nhân như dụng mộc

Tuân thủ chặt chẽ quy trình thực hiện phân công công việc

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Đâu là cơ sở đầu tiên để nhóm, gộp và giao các vị trí việc làm đã phân tích về các đơn vị, bộ phận thuộc công sở theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, thẩm quyền được trao:

Căn cứ vào các quy định của pháp luật về chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận, đơn vị cấu thành công sở

Căn cứ vào khối lượng và tính chất của công việc gắn với vị trí việc làm đã phân tích và thiết kế

Căn cứ vào sản phẩm phân tích công việc

Căn cứ vào cơ cấu tổ chức của công sở và năng lực, sở trường, kinh nghiệm, chuyên môn công tác của công sở

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?