
UH 1 SOSIOLOGI F Peminatan (simulasi))
Authored by DEANI FAZELA
Social Studies
11th Grade
Used 3+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
14 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 4 pts
Dalam situasi konflik, penting untuk mendengarkan perspektif semua pihak yang terlibat. Proses ini dapat membantu menemukan solusi yang saling menguntungkan. Dengan demikian, mendengarkan dapat menjadi alat yang efektif dalam penyelesaian konflik. Apa manfaat dari mendengarkan dalam situasi konflik?
Menambah ketegangan
Mengurangi pemahaman
Membantu menemukan solusi
Memperburuk hubungan
Meningkatkan konflik
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 4 pts
Ketika konflik tidak ditangani dengan baik, hal ini dapat menyebabkan perpecahan dalam tim. Yang dapat dilakukan untuk mencegah konflik menjadi lebih buruk ialah...
Menjauhkan diri dari masalah
Berkomunikasi secara terbuka
Mengabaikan perbedaan
Memperburuk situasi
Menetapkan batasan yang ketat
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 4 pts
Dalam konteks manajemen konflik, penting untuk memahami peran emosi. Emosi yang tidak dikelola dapat memperburuk konflik. Apa yang dapat dilakukan untuk mengelola emosi dalam situasi konflik?
Menekan emosi
Mengabaikan perasaan
Menggunakan teknik relaksasi
Berbicara dengan nada tinggi
Menunjukkan ketidakpedulian
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 4 pts
Konflik dapat memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang. Apa yang dapat dipelajari dari pengalaman konflik yang dikelola dengan baik?
Bagaimana cara menghindari konflik
Strategi penyelesaian masalah
Menjaga jarak dari rekan kerja
Menetapkan aturan yang ketat
Menjaga emosi tetap tinggi
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 4 pts
Konflik dapat didefinisikan sebagai situasi di mana terjadi ketidaksepakatan atau pertentangan antara dua pihak atau lebih yang memiliki kepentingan atau tujuan yang berbeda. Mana di antara pernyataan berikut yang paling sesuai dengan pengertian konflik...
Konflik terjadi ketika semua pihak terlibat dalam situasi yang harmonis dan saling mendukung.
Konflik adalah situasi di mana tidak ada perbedaan pendapat antara pihak-pihak yang terlibat.
Konflik adalah Kondisi di mana terdapat ketidaksesuaian atau pertentangan antara dua pihak atau lebih yang memiliki kepentingan, tujuan, atau nilai yang berbeda.
Konflik terjadi hanya dalam hubungan pribadi dan tidak mempengaruhi kelompok sosial atau organisasi.
Konflik adalah keadaan di mana semua pihak setuju dengan hasil keputusan yang diambil.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 4 pts
Dalam kehidupan sosial masyarakat banyak ditemukan interaksi yang tidak sesuai dengan yang diharapkan. Ada kalanya terjadi ketimpangan ataupun kesalah pahaman. Suatu proses sosial antara dua orang atau lebih yang berusaha menyingkirkan pihak lawan dengan jalan kekerasan atau ancaman disebut...
Interaksi sosial
Integrasi Sosial
Konflik Sosial
Perubahan Sosial
Komunitas sosial
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 mins • 4 pts
Para buruh dari tahun ketahun selalu mengiginkan kenaikan upah kerja. Sementara itu, bagi para pengusaha , upah murah menjadi jalan untuk melakukan efisiensi dalam perusahaan. Konflik antarburuh dan pengusaha termasuk konflik ....
Antarkelas
Antargolongan
Antarangkatan
Antargenerasi
Antarkelompok
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?