PTS BAHASA INDONESIA XII SEMSETER GANJIL TP. 2024/2025

Apa tujuan utama dari surat lamaran kerja?

• Menginformasikan perubahan alamat

• Mengajukan permohonan kerja

• Mengundang teman untuk acara

• Mengajukan komplain

• Memberikan ucapan terima kasih

Bagian mana yang biasanya terdapat pada awal surat lamaran kerja?

• Tanggal surat

• Salam penutup

• Daftar lampiran

• Tanda tangan

• Nama penerima

Apa yang biasanya disertakan pada bagian lampiran surat lamaran kerja?

• Foto kopi ijazah

• Daftar pekerjaan

• Surat perjanjian

• Undangan rapat

• Surat izin cuti

Apa fungsi dari paragraf pembuka dalam surat lamaran kerja?

• Menjelaskan gaji yang diinginkan

• Memperkenalkan diri dan menyebutkan posisi yang dilamar

• Menguraikan pengalaman kerja

• Menyebutkan referensi

• Menutup surat

Siapa yang biasanya menjadi alamat tujuan dari surat lamaran kerja?

• Teman

• Keluarga

• Manajer HRD atau pimpinan

• Rekan kerja

• Tetangga

Dalam surat lamaran kerja, bagaimana sebaiknya menyebutkan pengalaman kerja?

• Secara detail dan jelas

• Singkat dan tanpa penjelasan

• Membuat cerita panjang

• Tanpa menyebutkan pengalaman

• Menggunakan kata-kata sulit

Apa yang harus dilakukan jika tidak ada lowongan yang sesuai dengan keahlian?

• Tetap mengirim surat lamaran kerja

• Tidak mengirim surat lamaran sama sekali

• Menyebarkan rumor negatif

• Mengirim surat keluhan

• Menunggu tanpa melakukan apa-apa

Apa yang harus disertakan di bagian akhir surat lamaran kerja?

• Nomor telepon atau kontak yang bisa dihubungi

• Daftar harga

• Pertanyaan pribadi

• Cerita panjang

• Kata-kata kasar

Mengapa penting untuk mencantumkan nomor telepon di surat lamaran kerja?

• Untuk menghubungi keluarga

• Untuk memudahkan pihak perusahaan menghubungi pelamar

• Untuk keperluan pribadi

• Untuk mengirim pesan singkat

• Untuk tujuan pemasaran

Apa yang dimaksud dengan "salam penutup" dalam surat lamaran kerja?

• Ucapan selamat pagi

• Ucapan terima kasih dan harapan untuk mendapat tanggapan positif

• Pertanyaan tentang gaji

• Keluhan tentang pekerjaan sebelumnya

• Komentar negatif tentang perusahaan