1er Examen Reclutamiento

¿Por que es tan importante el reclutamiento y la selección del personal?

• porque ayudan a encontrar a los mejores candidatos PARA EL PUESTO

• porque ayudan a encontrar a los mejores trabajadores PARA EL PUESTO

• porque ayudan a mejorar las evidencias de desarrollo

¿Por que es tan importante el reclutamiento y la selección del personal?

• porque ayudan a encontrar a los mejores candidatos PARA EL PUESTO

• porque ayudan a encontrar a los mejores trabajadores PARA EL PUESTO

• porque ayudan a mejorar las evidencias de desarrollo

¿Qué es el reclutamiento?

• Es el proceso para abastecer al área del mayor número de candidatos

• Es la presentación del trabajador a su nuevo puesto

• Es la evaluación del desempeño del trabajador

Es la acción de encontrar/preguntar las características que debe tener el candidato, así como las tareas que debe desarrollar una vez sea contratado

• Análisis de puesto

• Perfil de puesto

Para realizarlo, se debe preguntar u observar

• Análisis de puesto

• Perfil de puesto

Es el documento que contiene las características que debe tener el candidato, así como las tareas que debe desarrollar una vez sea contratado

• Análisis de puesto

• Perfil de puesto

Habilidades de la persona y habilidades del puesto, ambos conforman el

• Objetivo

• Perfil de Puesto

• Organigrama

Es cuando una organización desea llenar una vacante mediante la reubicación de uno de sus empleados

• Reclutamiento interno

• Reclutamiento externo

• Inducción

Es cuando una organización determina cubrir una vacante con candidatos que se encuentran fuera de la organización.

• Reclutamiento interno

• Reclutamiento externo

• Inducción

Costos elevados, desmotivación por parte de los trabajadores de la empresa. Son desventajas del:

• Reclutamiento interno

• Reclutamiento externo

• Inducción