Tiêu chuẩn 1 của đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu” theo chỉ thị 22/CT-BQP ngày 22/7/2022: Vững mạnh về chính trị

Tất cả các đáp án trên

Cán bộ, chiến sỹ có bản lĩnh chính trị kiên định, vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có ý chí quyết tâm cao, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đơn vị chấp hành nghiêm Quy chế công tác quản lý tư tưởng quân nhân; nắm và định hướng dư luận trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Quy chế giáo dục chính trị; kiểm tra nhận thức chính trị 100% đạt yêu cầu, trong đó có 75% trở lên khá, giỏi; không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; bảo đảm tốt đời sống văn hóa tinh thần; thực hiện tốt 5 chuẩn mực “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới.

Tổ chức đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đối với đảng bộ phải có 100% cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có từ 80% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; đối với chi bộ phải có 100% đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có từ 80% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát; cơ quan chính trị, cán bộ chính trị hoàn thành tốt chức năng, chức trách nhiệm vụ; tiến hành có nền nếp, bảo dảm hiệu lực, hiệu quả công tác đảng, công tác chính trị trong các nhiệm vụ.

Đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên môn các cấp, các ngành được củng cố, kiện toàn bảo đảm cơ cấu, số lượng, chất lượng; trình độ, năng lực, phương pháp, tác phong công tác tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; 100% cán bộ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ, trong đó có từ 80% hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ trở lên.

Tiến hành tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, bảo vệ bí mật, bảo đảm an ninh, an toàn, đơn vị an toàn tuyệt đối về chính trị. Thực hiện tốt công tác chính sách, dân vận, quy chế dân chủ cơ sở và hoạt động hội đồng quân nhân; nội bộ đoàn kết, quan hệ quân dân tốt. Các tổ chức quần chúng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; có 100% tổ chức trực thuộc, đoàn viên, hội viên hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có từ 80% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Tiêu chuẩn 2 của đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu” theo chỉ thị 22/CT-BQP ngày 22/7/2022: Thực hiện nghiêm túc công tác tổ chức lực lượng; huấn luyện và đào tạo giỏi; duy trì nghiêm nền nếp chế độ sẵn sàng chiến đấu.

Tổ chức biên chế tinh, gọn, mạnh; chấp hành nghiêm các quy định về quản lý và bảo đảm quân số, vũ khí trang bị kỹ thuật; xây dựng lực lượng dự bị động viên hung hậu, vững chắc; lực lượng dân quân tự vệ rộng khắp.

Chấp hành nghiêm Điều lệ công tác Tham mưu huấn luyện chiến đấu và công tác giáo dục đào tạo, chỉ lệnh, mệnh lệnh huấn luyện chiến đấu của cấp trên. Tổ chức huấn luyện, đào tạo cho chỉ huy và cơ quan các cấp có kiến thức, năng lực toàn diện; chỉ huy, quản lý và điều hành huấn luyện tốt; thực hiện tốt phương châm “cơ bản, thiết thực, vững chắc” 3 quan điểm, 8 nguyên tắc, 6 mối kết hợp, tích cực đổi mới công tác huấn luyện, đào tạo; bảo đảm 100% cán bộ huấn luyện được theo phân cấp, có 75% trở lên khá, giỏi trong đó có 35% trở lên giỏi; cán bộ các cấp thực hiện tốt công tác lãnh đạo, chỉ huy chiến đấu; chiến sĩ và phân đội phải thành thạo các động tác về kỹ thuật, chiến thuật, điều lệnh, thể lực; hiệp đồng chặt chẽ giữa các bộ phận, lực lượng cấp mình và cấp trên, bảo đảm an toàn trong huấn luyện, diễn tập và chiến đấu. Hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch về nhiệm vụ quân sự, quốc phòng.

Chấp hành nghiêm Điều lệ công tác Tham mưu tác chiến, chỉ thị, mệnh lệnh của cấp trên; hệ thống văn kiện tác chiến đầy đủ, đúng quy định, sát với nhiệm vụ của đơn vị. Cán bộ, chiến sĩ luôn nắm chắc nhiệm vụ, thực hiện nghiêm các chế độ sẵn sàng chiến đấu. Quản lý, sử dụng đất quốc phòng chặt chẽ, đúng pháp luật Nhà nước và quy định của Bộ Quốc phòng.

Tiêu chuẩn 3 của đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu” theo chỉ thị 22/CT-BQP ngày 22/7/2022: Xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật tốt và đẩy mạnh cải cách hành chính quân sự.

Thực hiện nghiêm pháp luật Nhà nước, Điều lệnh Quản lý bộ đội và các chế độ quy định của Quân đội. Duy trì nền nếp chế độ chính quy tốt, tạo sự ổn định vững chắc trong toàn đơn vị. Quản lý con người, quản lý vũ khí trang bị kỹ thuật chặt chẽ; không có vụ việc vi phạm kỷ luật nghiêm trọng; các vụ việc vi phạm kỷ luật phải xử lý không quá 0,2%, không có đào ngũ cắt quân số. Không sử dụng bộ đội làm kinh tế sai quy định. Thực hiện nghiêm các quy định về cải cách hành chính quân sự; xây dựng Chính phủ điện tử trong Bộ Quốc phòng; ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong lĩnh vực quân sự, bảo đảm bí mật, an toàn, tiết kiệm và hiệu quả.

Thực hiện nghiêm pháp luật Nhà nước, Điều lệnh Quản lý bộ đội và các chế độ quy định của Quân đội. Duy trì nền nếp chế độ chính quy tốt, tạo sự ổn định vững chắc trong toàn đơn vị. Quản lý con người, quản lý vũ khí trang bị kỹ thuật chặt chẽ; không có vi phạm kỷ luật nghiêm trọng; các vụ việc vi phạm kỷ luật phải xử lý không quá 0,2%, không có đào ngũ cắt quân số. Không sử dụng bộ đội làm kinh tế sai quy định. Thực hiện nghiêm các quy định về cải cách hành chính quân sự; xây dựng Chính phủ điện tử trong Bộ Quốc phòng; ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong lĩnh vực quân sự, bảo đảm bí mật, an toàn, tiết kiệm và hiệu quả.

Thực hiện nghiêm pháp luật Nhà nước, Điều lệnh Quản lý bộ đội và các chế độ quy định của Quân đội. Duy trì nền nếp chế độ chính quy tốt, tạo sự ổn định vững chắc trong toàn đơn vị. Quản lý con người, quản lý vũ khí trang bị kỹ thuật chặt chẽ; không có vụ việc vi phạm kỷ luật nghiêm trọng; các vụ việc vi phạm kỷ luật phải xử lý không quá 0,2%, không có đào ngũ cắt quân số. Không sử dụng bộ đội làm kinh tế sai quy định. Thực hiện nghiêm các quy định về cải cách hành chính quân sự; xây dựng Chính phủ điện tử trong Bộ Quốc phòng; ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong lĩnh vực quân sự, bảo đảm bí mật, an toàn thực hành tiết kiệm chống lãng phí.

Thực hiện nghiêm pháp luật Nhà nước, Điều lệnh Quản lý bộ đội và các chế độ quy định của Quân đội. Duy trì nền nếp chế độ chính quy tốt, tạo sự ổn định vững chắc trong toàn đơn vị. Quản lý con người, quản lý vũ khí trang bị kỹ thuật chặt chẽ; không có vụ việc vi phạm kỷ luật nghiêm trọng; các vụ việc vi phạm kỷ luật phải xử lý dưới 0,2%, không có đào ngũ cắt quân số. Không sử dụng bộ đội làm kinh tế sai quy định. Thực hiện nghiêm các quy định về cải cách hành chính quân sự; xây dựng Chính phủ điện tử trong Bộ Quốc phòng; ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong lĩnh vực quân sự, bảo đảm bí mật, an toàn, tiết kiệm và hiệu quả.

Tiêu chuẩn 4 của đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu” theo chỉ thị 22/CT-BQP ngày 22/7/2022: Thực hiện tốt công tác hậu cần, kỹ thuật, tài chính, kế hoạch và đầu tư

Tất cả các đáp án trên

Chấp hành nghiêm Điều lệ công tác Ngành, nghị quyết, chỉ lệnh, chỉ thị, mệnh lệnh, quy định, hướng dẫn của các cấp; hệ thống văn kiện đầy đủ, đúng quy định, sát với nhiệm vụ của đơn vị. Quản lý, sử dụng cơ sở, vật chất, trang bị chặt chẽ theo phân cấp; bảo đảm đầy đủ, kịp thời cho nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, đột xuất và phòng thủ dân sự.

Thực hiện nghiêm chủ trương, quy định của Nhà nước, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng về kế hoạch và đầu tư; tạo nguồn, bảo đảm đầy đủ tiêu chuẩn, chế độ cho các đối tượng, đẩy mạnh tăng gia sản xuất cải thiện đời sống bộ đội. Xây dựng và quản lý doanh trại chính quy, xanh, sạch, đẹp; đơn vị nuôi quân giỏi, quản lý quân nhu tốt. cơ sở quân y có đủ điều kiện khám, chữa bệnh theo phân cấp, 100% quân số được khám sức khỏe định kỳ, bảo đảm quân số khỏe 98,5% trở lên. Bảo đảm đầy đủ, kịp thời hạn mức xăng dầu cho các nhiệm vụ. Hoàn thành 100% kế hoạch vận chuyển thường xuyên, đột xuất theo mệnh lệnh được giao; an toàn tuyệt đối về mọi mặt.

Tổ chức bảo đảm kịp thời, đồng bộ vũ khí trang bị kỹ thuật phục vụ nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu và nhiệm vụ khác. Duy trì hệ số bảo đảm trang bị đối với nhóm sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện chiến đấu, cứu hộ, cứu nạn bằng 1,0; đối với nhóm hoạt động thường xuyên đạt từ 0,9 đến 1,0. Hệ số kỹ thuật đối với nhóm sẵn sàng chiến đấu, cứu hộ, cứu nạn bằng 1,0; nhóm huấn luyện chiến đấu đạt từ 0,95 đến 1,0 (trang bị trực tiếp làm nhiệm vụ bằng 1,0); nhóm hoạt động thường xuyên đạt từ 0,9 đến 0,95.

Duy trì nghiêm các chế độ công tác; cán bộ, nhân viên có trình độ chuyên môn giỏi, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Xây dựng cơ quan, đơn vị hậu cần, kỹ thuật, tài chính, kế hoạch và đầu tư vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”. Thực hiện nền nếp, hiệu quả phong trào thi đua “ Ngành Hậu cần Quân đội làm theo lời Bác Hồ dạy”, Cuộc vận động “Quản lý, khai thác vũ khí trang bị kỹ thuật tốt, bền, an toàn, tiết kiệm và an toàn giao thông” và các phong trào thi đua khác.

Những biện pháp chủ yếu để xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu” theo chỉ thị 22/CT-BQP ngày 22/7/2022:

Tất cả các đáp án trên.

Cấp ủy các cấp ra Nghị quyết chuyên đề lãnh đạo cơ quan, đơn vị, thực hiện tốt Chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. Tổ chức giáo dục cho mọi quân nhân, công nhân, công chức và viên chức quốc phòng, người lao động có nhận thức đầy đủ vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng của Chỉ thị, nắm chắc các nội dung, tiêu chuẩn và biện pháp xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “ Mẫu mực, tiêu biểu”, xác định đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm thường xuyên của cơ quan, đơn vị. Kiện toàn, ổn định tổ chức biên chế (nhất là đội ngũ cán bộ) gắn với kiện toàn, củng cố cấp ủy, tổ chức đảng và tổ chức quần chúng. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ (nhất là cán bộ chủ trì, lãnh đạo, chỉ huy các cấp) có phương pháp, tác phong công tác khoa học, trình độ chuyên môn giỏi; nói đi đôi với làm, năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, lấy chất lượng, hiệu quả công việc là chính, không hình thức để hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao.

Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát; định kỳ sơ, tổng kết, công nhận đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu” gắn với đánh giá chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và cán bộ hằng năm; kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng điển hình tiên tiến, đồng thời xử lý nghiêm những hành vi vi phạm. Lãnh đạo, chỉ huy các cấp triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ, toàn diện trên các mặt công tác. Hằng năm xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa các tiêu chuẩn phù hợp với từng cơ quan, đơn vị; đẩy mạnh thực hiện tốt ba khâu đột phá, tạo sự chuyển biến về tổ chức biên chế; huấn luyện và đào tạo; xây dựng chính quy, chấp hành pháp luật, kỷ luật, cải cách hành chính và ứng dụng khoa học công nghệ trong lĩnh vực quân sự; duy trì nghiêm chế độ trực sẵn sàng chiến đấu. Người chỉ huy, chính ủy (chính trị viên) phải trực tiếp chỉ đạo, điều hành và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện của cơ quan, đơn vị.

Lãnh đạo, chỉ huy các cấp triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ, toàn diện trên các mặt công tác. Hằng năm xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa các tiêu chuẩn phù hợp với từng cơ quan, đơn vị; đẩy mạnh thực hiện tốt ba khâu đột phá, tạo sự chuyển biến về tổ chức biên chế; huấn luyện và đào tạo; xây dựng chính quy, chấp hành pháp luật, kỷ luật, cải cách hành chính và ứng dụng khoa học công nghệ trong lĩnh vực quân sự; duy trì nghiêm chế độ trực sẵn sàng chiến đấu. Người chỉ huy, chính ủy (chính trị viên) phải trực tiếp chỉ đạo, điều hành và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện của cơ quan, đơn vị.

Chú trọng kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu” với xây dựng tổ chức đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đẩy mạnh phong trào thi đua quyết thắng gắn với thực hiện các cuộc vận động, nhất là Cuộc vận động Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng xứng danh “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới. Mọi quân nhân, công nhân, công chức và viên chức quốc phòng, người lao động gương mẫu chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, bảo đảm an toàn mọi mặt. Phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực hiện đồng thời tranh thủ sự ủng hộ, giúp đỡ của cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành đoàn thể và nhân dân địa phương nơi đóng quân; không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ.

Phân cấp kiểm tra canh phòng theo công văn số 252/TM-QH (ngày 24 tháng 01 năm 2022) V/v nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác canh phòng toàn quân

Tất cả các đáp án trên

Chỉ huy cấp đại đội, trung đội và tương đương trở xuống: Hằng ngày phải cắt cử cán bộ kiểm tra gác của đơn vị từ sau 22 giờ. Chỉ huy cấp tiểu đoàn và tương đương: Hằng đêm phải phân công cán bộ kiểm tra gác của đơn vị sau 22 giờ, ít nhất 2 lần mỗi tuần.

Chỉ huy cấp trung đoàn và tương đương: Trực tiếp và chỉ đạo cơ quan (TM, CT,HC, KT) phân công cán bộ kiểm tra canh phòng của đơn vị, ít nhất 4 lần mỗi tháng.

Chỉ huy cấp sư đoàn và tương đương: Trực tiếp và chỉ đạo cơ quan (TM, CT, HC, KT) phân công cán bộ kiểm tra canh phòng của đơn vị, ít nhất 3 lần mỗi quý. Chỉ huy các đơn vị trực thuộc Bộ, các tổng cục: Chỉ đạo các cơ quan thuộc quyền kiểm tra canh phòng của các đơn vị, ít nhất 4 lần mỗi năm.

Bộ Tổng Tham mưu kiểm tra tình hình canh phòng của các đơn vị toàn quân 02 lần/ một năm.

Nội dung 4 của Chỉ thị 103/CT-BQP ngày 28/11/2019, về việc tiếp tục tăng cường quản lý, giáo dục chấp hành kỷ luật và bảo đảm an toàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam: Tăng cường nâng cao chất lượng đầu vào đội ngũ học viên đào tạo sĩ quan, hạ sĩ quan; quan tâm hơn nữa đến năng lực, trình độ, trách nhiệm của cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ trung đội, đại đội, tiểu đoàn trực tiếp quản lý bộ đội.

Tổng cục Chính trị chủ trì phối hợp với Bộ Tổng Tham mưu chỉ đạo các cơ quan, đơn vị làm tốt công tác tuyển chọn đầu vào, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ nhất là cán bộ cấp phân đội, cán bộ mới ra trường có đủ phẩm chất, năng lực trong công tác quản lý, giáo dục bộ đội; xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, các tổ chức quần chúng vững mạnh, hoạt động có hiệu quả.

Các nhà trường Quân đội rà soát, đổi mới nội dung chương trình, nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo đối với đội ngũ học viên đào tạo sĩ quan cấp phân đội và hạ sĩ quan; tăng thời lượng, đẩy mạnh đổi mới nội dung đào tạo kỹ năng, phương pháp công tác quản lý bộ đội, công tác tư tưởng sát với tình hình thực tế ở đơn vị cơ sở.

Người chỉ huy và chính ủy, chính trị viên các cấp phải tăng cường công tác bồi dưỡng cán bộ về công tác quản lý bộ đội và quản lý kỷ luật ở đơn vị cơ sở, kết hợp nhiều biện pháp tổ chức bồi dưỡng theo kế hoạch với trực tiếp hướng dẫn truyền thụ kinh nghiệm quản lý, dự kiến và xử lý tình huống để nâng cao trình độ quản lý, chỉ huy bộ đội, quản lý kỷ luật của cán bộ cấp dưới thuộc quyền.

Cơ quan quân sự địa phương các cấp nắm chắc các quy định về công tác tuyển quân; kiểm tra, chịu trách nhiệm về chất lượng tuyển quân hằng năm; kịp thời phát hiện, không tuyển những trường hợp có biểu hiện bệnh lý về tư tưởng, tâm thần hoặc hoàn cảnh phức tạp vào Quân đội.

Vắng mặt trái phép được quy định trong Thông tư 143/2023/TT-BQP?

Là hành vi vắng mặt ở đơn vị dưới 24 (hai bốn) giờ từ 02 lần trở lên hoặc từ 24 (hai bốn) giờ đến 72 giờ (ba ngày) đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân và viên chức quộc phòng, người làm việc trong tổ chức cơ yếu; dưới 24 (hai bốn) giờ từ 02 lần trở lên hoặc từ 24 (hai bốn) giờ đến 168 giờ (07 ngày) đối với hạ sĩ quan, binh sĩ mà không được phép củạ người chỉ huy có thẩm quyền.

Là hành vi vắng mặt ở đơn vị dưới 22 (hai hai) giờ từ 02 lần trở lên hoặc từ 24 (hai bốn) giờ đến 72 giờ (ba ngày) đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân và viên chức quộc phòng, người làm việc trong tổ chức cơ yếu; dưới 24 (hai bốn) giờ từ 02 lần trở lên hoặc từ 22 (hai hai) giờ đến 168 giờ (07 ngày) đối với hạ sĩ quan, binh sĩ mà không được phép củạ người chỉ huy có thẩm quyên.

Là hành vi vắng mặt ở đơn vị dưới 24 (hai bốn) giờ từ 01 lần trở lên hoặc từ 24 (hai bốn) giờ đến 72 giờ (ba ngày) đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân và viên chức quộc phòng, người làm việc trong tổ chức cơ yếu; dưới 22 (hai hai) giờ từ 02 lần trở lên hoặc từ 24 (hai bốn) giờ đến 168 giờ (07 ngày) đối với hạ sĩ quan, binh sĩ mà không được phép củạ người chỉ huy có thẩm quyền.

Là hành vi vắng mặt ở đơn vị dưới 24 (hai bốn) giờ từ 01 lần trở lên hoặc từ 24 (hai bốn) giờ đến 72 giờ (ba ngày) đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân và viên chức quộc phòng, người làm việc trong tổ chức cơ yếu; dưới 24 (hai bốn) giờ từ 01 lần trở lên hoặc từ 24 (hai bốn) giờ đến 168 giờ (07 ngày) đối với hạ sĩ quan, binh sĩ mà không được phép củạ người chỉ huy có thẩm quyền.

Đào ngũ được quy định trong Thông tư 143/2023/TT-BQP?

Là hành vì tự ý rời khỏi đơn vị quá 03 (ba) ngày đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng; quá 07 (bảy) ngày đối với hạ sĩ quan, binh sĩ nhưng không thuộc các trường hợp được quy định tại Bộ luật hình sự.

Là hành vì tự ý rời khỏi đơn vị quá 02 (hai) ngày đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng; quá 04 (bốn) ngày đối với hạ sĩ quan, binh sĩ nhưng không thuộc các trường hợp được quy định tại Bộ luật hình sự.

Là hành vì tự ý rời khỏi đơn vị quá 02 (hai) ngày đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng; quá 06 (sáu) ngày đối với hạ sĩ quan, binh sĩ nhưng không thuộc các trường hợp được quy định tại Bộ luật hình sự.

Là hành vì tự ý rời khỏi đơn vị quá 01 (một) ngày đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng; quá 05 (năm) ngày đối với hạ sĩ quan, binh sĩ nhưng không thuộc các trường hợp được quy định tại Bộ luật hình sự.

Nguyên tắc xử lý kỷ luật theo Thông tư 143/2023/TT-BQP ?

Không áp dụng hình thức kỷ luật giáng cấp bậc quân hàm đối với sĩ quan, quân, nhân CN đang giữ cấp bậc quân hàm thiếu úy, binh sĩ giữ cấp bậc quân hàm binh nhì, không áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức, cách chức đối với người vi phạm không giữ chức vụ chỉ huy, quản lý; không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương đối với sĩ quan chưa được nâng lương; ngươi làm việc trong tồ chức cơ yếu; công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang hưởng lương Bậc 1.

Không áp dụng hình thức kỷ luật giáng cấp bậc quân hàm đối với sĩ quan, quân, nhân CN đang giữ cấp bậc quân hàm trung úy, binh sĩ giữ cấp bậc quân hàm binh nhất, không áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức, cách chức đối với người vi phạm không giữ chức vụ chỉ huy, quản lý; không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương đối với sĩ quan chưa được nâng lương; ngươi làm việc trong tồ chức cơ yếu; công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang hưởng lương Bậc 2.

Không áp dụng hình thức kỷ luật giáng cấp bậc quân hàm đối với sĩ quan, quân, nhân CN đang giữ cấp bậc quân hàm thượng úy, binh sĩ giữ cấp bậc quân hàm hạ sĩ, không áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức, cách chức đối với người vi phạm không giữ chức vụ chỉ huy, quản lý; không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương đối với sĩ quan chưa được nâng lương; ngươi làm việc trong tồ chức cơ yếu; công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang hưởng lương Bậc 1.

Không áp dụng hình thức kỷ luật giáng cấp bậc quân hàm đối với sĩ quan, quân, nhân CN đang giữ cấp bậc quân hàm trung úy, binh sĩ giữ cấp bậc quân hàm trung sĩ, không áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức, cách chức đối với người vi phạm không giữ chức vụ chỉ huy, quản lý; không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương đối với sĩ quan chưa được nâng lương; ngươi làm việc trong tồ chức cơ yếu; công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang hưởng lương Bậc 2.

Trường hợp chưa xem xét kỷ luật theo Thông tư 143/2023/TT-BQP ?

T Trong thời gian nghỉ theo chế độ quy định (trừ trường hợp nghỉ chuẩn bị hưu); Trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ sở quân y cấp trung đoàn trở lên hoặc bệnh viện, trung tâm y tế từ tuyến huyện trở lên; Phụ nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ chế độ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trưởng hợp người có hành vi vi phạm có văn bản yêu cầu được xem xét xử lý kỷ luật; Đang trong thời gian chờ kết quả giải qụyết cuối cùng của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.

Trong thời gian nghỉ theo chế độ quy định (trừ trường hợp nghỉ chuẩn bị hưu); Trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ sở quân y cấp tiểu đoàn trở lên hoặc bệnh viện, trung tâm y tế từ tuyến huyện trở lên; Phụ nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ chế độ thai sản, đang nuôi con dưới 09 tháng tuổi; nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 09 tháng tuổi, trừ trưởng hợp người có hành vi vi phạm có văn bản yêu cầu được xem xét xử lý kỷ luật; Đang trong thời gian chờ kết quả giải qụyết cuối cùng của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.

Trong thời gian nghỉ theo chế độ quy định (trừ trường hợp nghỉ chuẩn bị hưu); Trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ sở quân y cấp trung đoàn trở lên hoặc bệnh viện, trung tâm y tế từ tuyến huyện trở lên; Phụ nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ chế độ thai sản, đang nuôi con dưới 11 tháng tuổi; nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 11 tháng tuổi, trừ trưởng hợp người có hành vi vi phạm có văn bản yêu cầu được xem xét xử lý kỷ luật; Đang trong thời gian chờ kết quả giải qụyết cuối cùng của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.

Trong thời gian nghỉ theo chế độ quy định (trừ trường hợp nghỉ chuẩn bị hưu); Trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ sở quân y cấp trung đoàn trở lên hoặc bệnh viện, trung tâm y tế từ tuyến huyện trở lên; Phụ nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ chế độ thai sản, đang nuôi con dưới 10 tháng tuổi; nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 10 tháng tuổi, trừ trưởng hợp người có hành vi vi phạm có văn bản yêu cầu được xem xét xử lý kỷ luật; Đang trong thời gian chờ kết quả giải qụyết cuối cùng của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.

Thời hạn xử lý kỷ luật theo Thông tư 143/2023/TT-BQP

Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 90 ngày. Trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra, xác minh làm rõ thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng tối đa không quá 150 ngày.

Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 80 ngày. Trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra, xác minh làm rõ thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng tối đa không quá 140 ngày.

Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 70 ngày. Trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra, xác minh làm rõ thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng tối đa không quá 150 ngày.

Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 60 ngày. Trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra, xác minh làm rõ thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng tối đa không quá 130 ngày.

Thời hiệu xử lý kỷ luật theo Thông tư 143/2023/TT-BQP ?

Thời hiệu xử lý kỷ luật khiển trách là 5 năm; cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chửc, cách chức, giáng cấp bậc quân hàm là 10 năm kể từ thời điểm có hành vi vi phạm. Nếu trong thời hiệu xử lý kỷ luật, người vi phạm có hành vi vi phạm mới thì thời hiệu xử lý kỷ luật đối với vì phạm cũ được tính lại kể từ thời điểm thực hiện hành vi vi phạm mới

Đối với hành vi vi phạm xác định được thời đỉểm chấm dứt thì thời điểm có hành vi vi phạm được tính từ thời điểm chấm dứt.

Đối với hành vi vi phạm chưa chấm dứt thì thời điểm có hành vi vi phạm được tính từ thời điểm phát hiện; Đối với h ành vi vi phạm không xác định được thời điểm chấm dứt thì thời điểm có hành vi vi phạm được tính từ thời điểm có kết luận của cấp có thẩm quyền.

Tạm đình chỉ công tác đối với người vi phạm kỷ luật theo Thông tư 143/2023/TT-BQP ?

Trường hợp người vi phạm nếu tiếp tục làm việc: có thể ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị hoặc gây khó khăn cho việc xác minh, thì trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật, trung đoàn trưởng, chính ủy trung đoàn và tương đương trờ lên được quyền tạm đình chỉ công tác đối với người vi phạm kỷ luật thuộc quyền, quản lý và tạm thời chỉ định người thay thế, nhưng phải báo cáo lên cấp trên. Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 90 ngày. Trường hợp đặc biệt do có nhiều tình tiết phức tạp cần được làm rõ thì có thể kéo dài nhưng không được quá 150 ngày.

Trường hợp người vi phạm nếu tiếp tục làm việc: có thể ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị hoặc gây khó khăn cho việc xác minh, thì trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật, tiểu đoàn trưởng, chính trị viên tiểu đoàn và tương đương trờ lên được quyền tạm đình chỉ công tác đối với người vi phạm kỷ luật thuộc quyền, quản lý và tạm thời chỉ định người thay thế, nhưng phải báo cáo lên cấp trên. Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 90 ngày. Trường hợp đặc biệt do có nhiều tình tiết phức tạp cần được làm rõ thì có thể kéo dài nhưng không được quá 150 ngày.

Trường hợp người vi phạm nếu tiếp tục làm việc: có thể ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị hoặc gây khó khăn cho việc xác minh, thì trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật, trung đoàn trưởng, chính ủy trung đoàn và tương đương trờ lên được quyền tạm đình chỉ công tác đối với người vi phạm kỷ luật thuộc quyền, quản lý và tạm thời chỉ định người thay thế, nhưng phải báo cáo lên cấp trên. Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 80 ngày. Trường hợp đặc biệt do có nhiều tình tiết phức tạp cần được làm rõ thì có thể kéo dài nhưng không được quá 140 ngày.

Trường hợp người vi phạm nếu tiếp tục làm việc: có thể ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị hoặc gây khó khăn cho việc xác minh, thì trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật, Sư đoàn trưởng, chính ủy sư đoàn và tương đương trờ lên được quyền tạm đình chỉ công tác đối với người vi phạm kỷ luật thuộc quyền, quản lý và tạm thời chỉ định người thay thế, nhưng phải báo cáo lên cấp trên. Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 70 ngày. Trường hợp đặc biệt do có nhiều tình tiết phức tạp cần được làm rõ thì có thể kéo dài nhưng không được quá 150 ngày.

Vi phạm phong cách quân nhân thì bị xử lý như thế nào?

Vi phạm các quy định của Bộ Quốc phòng về sinh hoạt, học tập, công tác, lễ tiết tác phong quân nhân thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo.

Vi phạm các quy định của Bộ Quốc phòng về sinh hoạt, học tập, công tác, lễ tiết tác phong quân nhân thì bị kỷ luật khiển trách hoặc giáng chức.

Vi phạm các quy định của Bộ Quốc phòng về sinh hoạt, học tập, công tác, lễ tiết tác phong quân nhân thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cách chức.

Vi phạm các quy định của Bộ Quốc phòng về sinh hoạt, học tập, công tác, lễ tiết tác phong quân nhân, xưng hô chào hỏi thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo.

Hình thức kỷ luật đối với sĩ quan theo Thông tư 143/2023/TT-BQP ?

Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Giáng cấp bậc quân hàm; Tước quân hàm sĩ quan; Tước danh hiệu quân nhân.

Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Cách chức; Giáng chức; Tước quân hàm sĩ quan; Giáng cấp bậc quân hàm; Tước danh hiệu quân nhân.

Khiển trách; Cảnh cáo; Giáng chức; Hạ bậc lương; Cách chức; Tước quân hàm sĩ quan; Giáng cấp bậc quân hàm; Tước danh hiệu quân nhân.

Cảnh cáo; Khiển trách; Hạ bậc lương; Cách chức; Giáng chức ; Giáng cấp bậc quân hàm; Tước quân hàm sĩ quan; Tước danh hiệu quân nhân.

Hình thức kỷ luật đối với QNCN theo Thông tư 143/2023/TT-BQP ?

Khiển trách; Cảnh cáo; Giáng chức; Cách chức; Hạ bậc lương; Giáng cấp bậc quân hàm; Tước danh hiệu quân nhân.

Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Giáng cấp bậc quân hàm; Tước quân hàm quân nhân ; Tước danh hiệu quân nhân.

Khiển trách; Cảnh cáo; Giáng chức; Giáng cấp bậc quân hàm; Hạ bậc lương; Tước quân hàm quân nhân ; Tước danh hiệu quân nhân.

Khiển trách; Cảnh cáo; Giáng chức; Hạ bậc lương; Giáng cấp bậc quân hàm; Tước quân hàm quân nhân ; Tước danh hiệu quân nhân.

Hình thức kỷ luật đối với HSQ-BS theo Thông tư 143/2023/TT-BQP ?

Khiển trách; Cảnh cáo; Giáng chức; Cách chức; Giáng cấp bậc quân hàm; Tước quân hàm quân nhân.

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Giáng chức ; Giáng cấp bậc quân hàm; Tước quân hàm quân nhân.

Khiển trách; Cảnh cáo; Giáng cấp bậc quân hàm; Giáng chức ; Cách chức; Tước danh hiệu quân nhân.

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Giáng chức ; Giáng cấp bậc quân hàm; Tước quân hàm quân nhân.

Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với người vi phạm kỷ luật thuộc quyền quản lý ?

Tiểu đoàn trưởng, chính trị viên tiểu đoàn; đồn trưởng, chính trị viên đồn Biên phòng và chức vụ tương đương được quyền: Khiển trách đến đại đội trưởng, chính trị viên đại đội; trạm trưởng Biên phòng và tương đương, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đến cấp thiếu tá, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng có hệ số lương dưới 6,1 ; Cảnh cáo đến trung đội trưởng và tương đương, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đến cấp đại úy, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng có hệ số lương dưới 5,3 ; Giáng cấp quân hàm từ binh nhất xuống binh nhì.

Tiểu đoàn trưởng, chính trị viên tiểu đoàn; đồn trưởng, chính trị viên đồn Biên phòng và chức vụ tương đương được quyền: Khiển trách đến đại đội trưởng, chính trị viên đại đội; trạm trưởng Biên phòng và tương đương, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đến cấp thiếu tá, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng có mức lương tương đương cấp thiếu tá; Cảnh cáo đến trung đội trưởng và tương đương, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đến cấp thượng úy, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng có mức lương tương đương cấp đại úy; Giáng cấp quân hàm từ binh nhất xuống trung sĩ.

Tiểu đoàn trưởng, chính trị viên tiểu đoàn; đồn trưởng, chính trị viên đồn Biên phòng và chức vụ tương đương được quyền: Khiển trách đến đại đội trưởng, chính trị viên đại đội; trạm trưởng Biên phòng và tương đương, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đến cấp thiếu tá, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng có mức lương tương đương cấp đại úy; Cảnh cáo đến trung đội trưởng và tương đương, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đến cấp đại úy, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng có mức lương tương đương cấp đại úy; Giáng cấp quân hàm từ binh nhất xuống binh nhất.

Tiểu đoàn trưởng, chính trị viên tiểu đoàn; đồn trưởng, chính trị viên đồn Biên phòng và chức vụ tương đương được quyền: Khiển trách đến đại đội trưởng, chính trị viên đại đội; trạm trưởng Biên phòng và tương đương, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đến cấp thiếu tá, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng có hệ số lương dưới 6,0; Cảnh cáo đến trung đội trưởng và tương đương, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đến cấp đại úy, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng có hệ số lương dưới 5,0; Giáng cấp quân hàm từ binh nhất xuống binh nhì.

Vi phạm chế độ trách nhiệm của người chỉ huy là gì?

Người chỉ huy trực tiếp và trên một cấp do thiếu trách nhiệm trong quản lý, chỉ huy mà để quân nhân, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền vi phạm pháp luật nhà nước, điều lệnh, điều lệ quân đội đến mức bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo.

Người chỉ huy và trên một cấp do thiếu trách nhiệm trong quản lý, chỉ huy mà để quân nhân, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền vi phạm pháp luật nhà nước, điều lệnh, điều lệ quân đội đến mức bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo.

Người chỉ huy trực tiếp do thiếu trách nhiệm trong quản lý, chỉ huy mà để quân nhân, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền vi phạm pháp luật nhà nước, điều lệnh, điều lệ quân đội đến mức bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo.

Người chỉ huy trực tiếp và do thiếu trách nhiệm trong quản lý, chỉ huy mà để quân nhân, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền vi phạm pháp luật nhà nước, điều lệnh, điều lệ quân đội đến mức bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo.

Vi phạm quyền hạn của người chỉ huy là gì?

Người chỉ huy nào lợi dụng chức vụ, quyền hạn làm sai nguyên tắc, quy định hoặc ra mệnh lệnh vượt quá quyền hạn, thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo

Cấp trên nào lợi dụng chức vụ, quyền hạn làm sai nguyên tắc, quy định hoặc ra mệnh lệnh vượt quá quyền hạn, thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo

Người chỉ huy nào lợi dụng chức vụ, cương vị , quyền hạn làm sai nguyên tắc, quy định hoặc ra mệnh lệnh vượt quá quyền hạn, thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo

Người chỉ huy nào lợi dụng chức vụ làm sai nguyên tắc, quy định hoặc ra mệnh lệnh vượt quá quyền hạn, thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo

Chống mệnh lệnh là gì?

Không chấp hành mệnh lệnh hoặc không thực hiện nhiệm vụ khi người chỉ huy trực tiếp hoặc cấp có thẩm quyền giao thì bị kỷ luật cảnh cáo

Không chấp hành mệnh lệnh hoặc không thực hiện nhiệm vụ khi người chỉ huy hoặc cấp có thẩm quyền giao mà chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự, thì bị kỷ luật cảnh cáo hoặc hạ bậc lương, giáng cấp bậc quân hàm.

Không chấp hành mệnh lệnh hoặc không thực hiện nhiệm vụ khi người chỉ huy trực tiếp hoặc cấp có thẩm quyền giao mà chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự, thì bị kỷ luật cảnh cáo hoặc hạ bậc lương.

Không chấp hành mệnh lệnh hoặc không thực hiện nhiệm vụ khi người chỉ huy trực tiếp hoặc cấp có thẩm quyền giao mà chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự, thì bị kỷ luật cảnh cáo hoặc giáng cấp bậc quân hàm.

Chấp hành không nghiêm mệnh lệnh là gì?

Khi được người chỉ huy trực tiếp hoặc cấp trên có thẩm quyền ra lệnh hoặc giao nhiệm vụ nhưng chấp hành không đầy đủ, lơ là, tùy tiện, chậm trễ gây trở ngại cho việc chỉ huy, ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo.

Khi được người chỉ huy trực tiếp hoặc cấp trên có thẩm quyền ra lệnh hoặc giao nhiệm vụ nhưng chấp hành không đầy đủ, lơ là, tùy tiện, chậm trễ gây trở ngại cho việc chỉ huy, ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị hoặc gây hậu quả chưa đến mức nghiêm trọng thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo.

Khi được người chỉ huy hoặc cấp trên có thẩm quyền ra lệnh hoặc giao nhiệm vụ nhưng chấp hành không đầy đủ, lơ là, tùy tiện, chậm trễ gây trở ngại cho việc chỉ huy, ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị hoặc gây hậu quả chưa đến mức nghiêm trọng thì bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo.

Khi được người chỉ huy trực tiếp hoặc cấp trên có thẩm quyền ra lệnh hoặc giao nhiệm vụ nhưng chấp hành không đầy đủ, lơ là, tùy tiện, chậm trễ gây trở ngại cho việc chỉ huy, ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị hoặc gây hậu quả chưa đến mức nghiêm trọng thì bị kỷ luật khiển trách.

SSCĐ Bài kiểm tra

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung 1 của Chỉ thị 11/CT-BQP ngày 12/4/2023 của Bộ Tổng Tham mưu

Toàn quân tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XI và yêu cầu xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, một số quân chủng, binh chủng, lực lượng tiến thẳng lên hiện đại; đến năm 2025 cơ bản xây dựng Quân đội tinh, gọn, mạnh, tạo tiền đề vững chắc phấn đấu năm 2030 xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, hiện đại. Thực hiện có hiệu quả chỉ thị số 103/CT-BQP ngày 28 tháng 11 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc tiếp tục tăng cường quản lý, giáo dục chấp hành kỷ luật và bảo đảm an toàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Chỉ thị số 79/CT-BQP ngày 22 tháng 7 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện "Mẫu mực tiêu biểu" trong toàn quân; các chỉ thị, quy định của Bộ về công tác xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật, bảo đảm an toàn.

Toàn quân tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XI và yêu cầu xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, một số quân chủng, binh chủng, lực lượng tiến thẳng lên hiện đại; đến năm 2025 cơ bản xây dựng Quân đội tinh , gọn, mạnh, tạo tiền đề vững chắc phấn đấu năm 2030 xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, hiện đại. Thực hiện có hiệu quả chỉ thị số 103/CT-BQP ngày 28 tháng 11 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc tiếp tục tăng cường quản lý, giáo dục chấp hành kỷ luật và bảo đảm an toàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Chỉ thị số 79/CT-BQP ngày 22 tháng 7 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện "Mẫu mực tiêu biểu" trong toàn quân; các chỉ thị, quy định của Bộ về công tác xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật, bảo đảm an toàn.

Toàn quân tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XI và yêu cầu xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, một số quân chủng, binh chủng tiến thẳng lên hiện đại; đến năm 2025 cơ bản xây dựng Quân đội tinh , gọn, mạnh, tạo tiền đề vững chắc phấn đấu năm 2030 xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, hiện đại. Thực hiện có hiệu quả chỉ thị số 103/CT-BQP ngày 28 tháng 11 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc tiếp tục tăng cường quản lý, giáo dục chấp hành kỷ luật và bảo đảm an toàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Chỉ thị số 79/CT-BQP ngày 22 tháng 7 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện "Mẫu mực tiêu biểu" trong toàn quân; các chỉ thị, quy định của Bộ về công tác xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật, bảo đảm an toàn.

Toàn quân tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XI và yêu cầu xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, một số quân chủng, binh chủng, lực lượng tiến thẳng lên hiện đại; đến năm 2025 cơ bản xây dựng Quân đội tinh , gọn, mạnh, tạo tiền đề vững chắc phấn đấu năm 2030 xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, hiện đại. Thực hiện có hiệu quả chỉ thị số 103/CT-BQP ngày 28 tháng 11 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc tiếp tục tăng cường quản lý, giáo dục chấp hành kỷ luật và bảo đảm an toàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Chỉ thị số 79/CT-BQP ngày 22 tháng 7 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện "Mẫu mực tiêu biểu" trong toàn quân; các chỉ thị, hướng dẫn của Bộ về công tác xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật, bảo đảm an toàn.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung 4 của Chỉ thị 11/CT-BQP ngày 12/4/2023 của Bộ Tổng Tham mưu như sau:

Nghiêm cấm cá nhân, đơn vị không có chức năng, nhiệm vụ làm kinh tế tổ chức hoặc sử dụng bộ đội làm kinh tế tập trung, kinh tế lẻ dưới mọi hình thức. Các đơn vị kinh tế (doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp,...); các đơn vị thực thi công vụ thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước dễ xảy ra tiêu cực phải thường xuyên nâng cao chất lượng tuyển dụng; tăng cường các biện pháp thanh tra, kiểm tra, giám sát, phòng ngừa lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thi hành công vụ, trục lợi, tham ô, tham nhũng hoặc các hành vi vi phạm khác.

Nghiêm cấm cá nhân, đơn vị không có chức năng, nhiệm vụ làm kinh tế tổ chức hoặc sử dụng bộ đội làm kinh tế tập trung, kinh tế lẻ dưới mọi hình thức. Các đơn vị kinh tế (doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp,...); các đơn vị thực thi công vụ thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước dễ xảy ra tiêu cực phải thường xuyên nâng cao chất lượng tuyển dụng đầu vào; tăng cường các biện pháp tự kiểm tra, giám sát, phòng ngừa lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thi hành công vụ, trục lợi, tham ô, tham nhũng hoặc các hành vi vi phạm khác.

Nghiêm cấm cá nhân, đơn vị không có chức năng, nhiệm vụ làm kinh tế tổ chức hoặc sử dụng bộ đội làm kinh tế tập trung, kinh tế lẻ dưới mọi hình thức. Các đơn vị kinh tế (doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp,...); các đơn vị thực thi công vụ thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước dễ xảy ra tiêu cực phải thường xuyên nâng cao chất lượng tuyển dụng; tăng cường các biện pháp thanh tra, kiểm tra, giám sát, phòng ngừa lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thi hành công vụ, trục lợi, tham ô, tham nhũng hoặc các hành vi vi phạm khác.

Nghiêm cấm cá nhân, đơn vị không có chức năng, nhiệm vụ làm kinh tế tổ chức hoặc sử dụng bộ đội làm kinh tế tập trung, kinh tế lẻ dưới mọi hình thức. Các đơn vị kinh tế (doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp,...); các đơn vị thực thi công vụ thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước dễ xảy ra tiêu cực phải thường xuyên nâng cao chất lượng tuyển dụng; tăng cường các biện pháp kiểm tra, giám sát, phòng ngừa lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thi hành công vụ, trục lợi, tham ô, tham nhũng hoặc các hành vi vi phạm khác.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Công văn 517/BTM-T3 ngày 18/01/2023 Quy định lực lượng canh phòng

Lực lượng canh phòng phải được lựa chọn kỹ, bảo đảm chất lượng chính trị nhất là đối với các mục tiêu gác có vũ trang (có súng, đạn). Không sử dụng quân nhân chưa hoàn thành chương trình huấn luyện chiến sĩ mới; quân nhân vi phạm kỷ luật chưa được kết luận hoặc đang trong quá trình xử lý, những đồng chí có biểu hiện tư tưởng không an tâm hoặc bệnh lý trầm cảm làm nhiệm vụ canh phòng. Đối với các vọng gác cổng chính của các đơn vị, khi sử dụng lực lượng kiêm nhiệm phải tổ chức huấn luyện bổ sung nghiệp vụ Canh phòng chặt chẽ để nâng cao trình độ, đủ khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Lực lượng canh phòng phải được lựa chọn kỹ, bảo đảm chất lượng chính trị nhất là đối với các mục tiêu gác có vũ trang (gác có súng, đạn). Không sử dụng quân nhân chưa hoàn thành chương trình huấn luyện chiến sĩ mới; quân nhân vi phạm kỷ luật chưa được kết luận hoặc đang trong quá trình xử lý, những đồng chí có biểu hiện tư tưởng không an tâm hoặc bệnh lý trầm cảm làm nhiệm vụ canh phòng. Đối với vọng gác cổng chính của các đơn vị, khi sử dụng lực lượng kiêm nhiệm phải tổ chức huấn luyện bổ sung nghiệp vụ Canh phòng chặt chẽ để nâng cao trình độ, đủ khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Lực lượng canh phòng phải được lựa chọn kỹ, bảo đảm chất lượng chính trị nhất là đối với các mục tiêu gác có vũ trang (có súng, đạn). Không sử dụng quân nhân chưa hoàn thành chương trình huấn luyện chiến sĩ mới; quân nhân vi phạm kỷ luật chưa được kết luận hoặc đang trong quá trình xử lý, những đồng chí có biểu hiện tư tưởng không an tâm hoặc bệnh lý trầm cảm làm nhiệm vụ canh phòng. Đối với vọng gác cổng chính của các đơn vị, khi sử dụng lực lượng (kiêm nhiệm) gác phải tổ chức huấn luyện bổ sung nghiệp vụ Canh phòng chặt chẽ để nâng cao trình độ, đủ khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Lực lượng canh phòng phải được lựa chọn (Kỹ) bảo đảm chất lượng chính trị nhất là đối với các mục tiêu gác có vũ trang (có súng, đạn). Không sử dụng quân nhân chưa hoàn thành chương trình huấn luyện chiến sĩ mới; quân nhân vi phạm kỷ luật chưa được kết luận hoặc đang trong quá trình xử lý, những đồng chí có biểu hiện tư tưởng không an tâm hoặc bệnh lý trầm cảm làm nhiệm vụ canh phòng. Đối với các vọng gác cổng chính của các đơn vị, khi sử dụng lực lượng kiêm nhiệm phải tổ chức huấn luyện bổ sung nghiệp vụ Canh phòng chặt chẽ để nâng cao trình độ, đủ khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung 1 Chỉ thị số 22/CT-TM ngày 05/7/2019: Các cơ quan, đơn vị tăng cường đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật

- Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ chủ trì các cấp trong lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị chấp hành Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và các quy tắc, quy định bảo đảm an toàn với phương châm cấp trên gương mẫu trước cấp dưới, cán bộ gương mẫu trước chiến sĩ, cơ quan làm gương cho đơn vị;

- Tổ chức đợt sinh hoạt chính trị sâu, rộng, tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp và các tổ chức cá nhân của từng cơ quan, đơn vị trong việc phòng chống vi phạm Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và bảo đảm an toàn;

- Tăng cường giáo dục về mục tiêu, lý tưởng, phẩm chất đạo đức, kỹ năng sống, nắm chắc tình hình tư tưởng, giải quyết kịp thời mọi vướng mắc, bế tắc về tư tưởng. Nhân rộng mô hình" mỗi ngày một câu hỏi, mỗi tuần một điều luật, một quy tắc, quy định an toàn", hoạt động của " Tổ tư vấn pháp lý, tâm lý quân nhân"; " câu lạc bộ pháp luật" trong các cơ quan đơn vị;

- Cấp ủy, người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên và cơ quan chính trị các cấp chịu trách nhiệm trước cấp trên về chất lượng công tác giáo dục, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật; tình hình tư tưởng, ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và các quy tắc, quy định bảo đảm an toàn của các cơ quan, đơn vị thuộc quyền.

- Tổ chức đợt sinh hoạt chính trị sâu, rộng, tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp và các tổ chức cá nhân của từng cơ quan, đơn vị trong việc phòng chống vi phạm Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và bảo đảm an toàn;

- Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ chủ trì các cấp trong lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị chấp hành Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và các quy tắc, quy định bảo đảm an toàn với phương châm cấp trên gương mẫu trước cấp dưới, cán bộ gương mẫu trước chiến sĩ, cơ quan làm gương cho đơn vị;

- Tăng cường giáo dục về mục tiêu, lý tưởng, phẩm chất đạo đức, kỹ năng sống, nắm chắc tình hình tư tưởng, giải quyết kịp thời mọi vướng mắc, bế tắc về tư tưởng. Nhân rộng mô hình" mỗi ngày một câu hỏi, mỗi tuần một điều luật, một quy tắc, quy định an toàn", hoạt động của " Tổ tư vấn pháp lý, tâm lý quân nhân"; " câu lạc bộ pháp luật" trong các cơ quan đơn vị;

- Cấp ủy, người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên và cơ quan chính trị các cấp chịu trách nhiệm trước cấp trên về chất lượng công tác giáo dục, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật; tình hình tư tưởng, ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và các quy tắc, quy định bảo đảm an toàn của các cơ quan, đơn vị thuộc quyền.

- Tổ chức đợt sinh hoạt chính trị sâu, rộng, tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp và các tổ chức cá nhân của từng cơ quan, đơn vị trong việc phòng chống vi phạm Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và bảo đảm an toàn;

- Cấp ủy, người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên và cơ quan chính trị các cấp chịu trách nhiệm trước cấp trên về chất lượng công tác giáo dục, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật; tình hình tư tưởng, ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và các quy tắc, quy định bảo đảm an toàn của các cơ quan, đơn vị thuộc quyền;

- Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ chủ trì các cấp trong lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị chấp hành Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và các quy tắc, quy định bảo đảm an toàn với phương châm cấp trên gương mẫu trước cấp dưới, cán bộ gương mẫu trước chiến sĩ, cơ quan làm gương cho đơn vị;

- Tăng cường giáo dục về mục tiêu, lý tưởng, phẩm chất đạo đức, kỹ năng sống, nắm chắc tình hình tư tưởng, giải quyết kịp thời mọi vướng mắc, bế tắc về tư tưởng. Nhân rộng mô hình" mỗi ngày một câu hỏi, mỗi tuần một điều luật, một quy tắc, quy định an toàn", hoạt động của " Tổ tư vấn pháp lý, tâm lý quân nhân"; " câu lạc bộ pháp luật" trong các cơ quan đơn vị.

- Cấp ủy, người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên và cơ quan chính trị các cấp chịu trách nhiệm trước cấp trên về chất lượng công tác giáo dục, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật; tình hình tư tưởng, ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và các quy tắc, quy định bảo đảm an toàn của các cơ quan, đơn vị thuộc quyền.

- Tổ chức đợt sinh hoạt chính trị sâu, rộng, tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp và các tổ chức cá nhân của từng cơ quan, đơn vị trong việc phòng chống vi phạm Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và bảo đảm an toàn;

- Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ chủ trì các cấp trong lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị chấp hành Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và các quy tắc, quy định bảo đảm an toàn với phương châm cấp trên gương mẫu trước cấp dưới, cán bộ gương mẫu trước chiến sĩ, cơ quan làm gương cho đơn vị;

- Tăng cường giáo dục về mục tiêu, lý tưởng, phẩm chất đạo đức, kỹ năng sống, nắm chắc tình hình tư tưởng, giải quyết kịp thời mọi vướng mắc, bế tắc về tư tưởng. Nhân rộng mô hình" mỗi ngày một câu hỏi, mỗi tuần một điều luật, một quy tắc, quy định an toàn", hoạt động của " Tổ tư vấn pháp lý, tâm lý quân nhân"; " câu lạc bộ pháp luật" trong các cơ quan đơn vị;

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung 2 Chỉ thị số 22/CT-TM ngày 05/7/2019: Từng cơ quan, đơn vị duy trì nghiêm kỷ cương, kỷ luật

- Quản lý chặt chẽ số lượng, chất lượng quân nhân, vũ khí, khí tài trang bị; duy trì và thực hiện nghiêm các chế độ nền nếp sinh hoạt chính quy trong ngày, tuần, tháng theo quy định, đơn vị có kỷ cương, kỷ luật;

- Mọi quân nhân thực hiện nghiêm 10 lời thề danh dự của quân nhân, 12 điều kỷ luật trong quan hệ với nhân dân và chức trách, nhiệm vụ, chế độ công tác trên cương vị được giao; chống biểu hiện vô ý thức tổ chức, kỷ luật, tự do, tùy tiện;

- Tăng cường đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá đúng thực chất tình hình đơn vị; tổ chức rút kinh nghiệm khắc phục kịp thời những thiếu sót, khuyết điểm; xử lý nghiêm minh, công bằng các hành vi vi phạm pháp luật, kỷ luật, vi phạm quy tắc, quy định bảo đảm an toàn đúng tính chất, mức độ vi phạm. Nghiêm cấm việc bao che, giấu khuyết điểm của tổ chức, cá nhân vi phạm với bất kỳ động cơ nào.

- Mọi quân nhân thực hiện nghiêm 10 lời thề danh dự của quân nhân, 12 điều kỷ luật trong quan hệ với nhân dân và chức trách, nhiệm vụ, chế độ công tác trên cương vị được giao; chống biểu hiện vô ý thức tổ chức, kỷ luật, tự do, tùy tiện;

- Quản lý chặt chẽ số lượng, chất lượng quân nhân, vũ khí, khí tài trang bị; duy trì và thực hiện nghiêm các chế độ nền nếp sinh hoạt chính quy trong ngày, tuần, tháng theo quy định, đơn vị có kỷ cương, kỷ luật;

- Tăng cường đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá đúng thực chất tình hình đơn vị; tổ chức rút kinh nghiệm khắc phục kịp thời những thiếu sót, khuyết điểm; xử lý nghiêm minh, công bằng các hành vi vi phạm pháp luật, kỷ luật, vi phạm quy tắc, quy định bảo đảm an toàn đúng tính chất, mức độ vi phạm. Nghiêm cấm việc bao che, giấu khuyết điểm của tổ chức, cá nhân vi phạm với bất kỳ động cơ nào.

- Quản lý chặt chẽ số lượng, chất lượng quân nhân, vũ khí, khí tài trang bị; duy trì và thực hiện nghiêm các chế độ nền nếp sinh hoạt chính quy trong ngày, tuần, tháng theo quy định, đơn vị có kỷ cương, kỷ luật;

- Mọi quân nhân thực hiện nghiêm 10 lời thề danh dự của quân nhân, 12 điều kỷ luật trong quan hệ với nhân dân và chức trách, nhiệm vụ, chế độ công tác trên cương vị được giao; chống biểu hiện vô ý thức tổ chức, kỷ luật, tự do, tùy tiện;

- Quản lý chặt chẽ số lượng, chất lượng quân nhân, vũ khí, khí tài trang bị; duy trì và thực hiện nghiêm các chế độ nền nếp sinh hoạt chính quy trong ngày, tuần, tháng theo quy định, đơn vị có kỷ cương, kỷ luật;

- Mọi quân nhân thực hiện nghiêm 10 lời thề danh dự của quân nhân, 12 điều kỷ luật trong quan hệ với nhân dân và chức trách, nhiệm vụ, chế độ công tác trên cương vị được giao; chống biểu hiện vô ý thức tổ chức, kỷ luật, tự do, tùy tiện;

- Tăng cường đổi mới công tác thanh tra, kiểm tra, đánh giá đúng thực chất tình hình đơn vị; tổ chức rút kinh nghiệm khắc phục kịp thời những thiếu sót, khuyết điểm; xử lý nghiêm minh, công bằng các hành vi vi phạm pháp luật, kỷ luật, vi phạm quy tắc, quy định bảo đảm an toàn đúng tính chất, mức độ vi phạm. Nghiêm cấm việc bao che, giấu khuyết điểm của tổ chức, cá nhân vi phạm với bất kỳ động cơ nào.

Không có đáp án

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung 7 của Chỉ thị 91/CT-BQP ngày 22/11/2016 của Bộ trưởng Bộ quốc phòng như sau:

Chấp hành nghiêm công tác quản lý bộ đội, nội dung quản lý phải toàn diện, chặt chẽ cả chất lượng, số lượng quân nhân. Thường xuyên rà soát, nắm chắc chất lượng cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên quốc phòng thuộc quyền, kiên quyết xử lý, thanh lọc cho ra quân đối với những quân nhân có phẩm chất đạo dức kém, vi phạm kỷ luật nhiều lần, năng lực chuyên môn yếu, thiếu trách nhiệm hoặc sức khỏe không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nghiêm cấm việc loại ngũ, cho ra quân đối với những quân nhân có dấu hiệu vi phạm pháp luật theo yêu cầu của cơ quan bảo vệ pháp luật ngoài Quân đội.

Chấp hành nghiêm công tác quản lý bộ đội, nội dung quản lý phải toàn diện, chặt chẽ cả số lượng, chất lượng quân nhân. Thường xuyên rà soát, nắm chắc chất lượng cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên quốc phòng thuộc quyền, kiên quyết xử lý, thanh lọc cho ra quân đối với những quân nhân có phẩm chất đạo dức kém, vi phạm kỷ luật nhiều lần, năng lực chuyên môn yếu, thiếu trách nhiệm hoặc sức khỏe không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nghiêm cấm việc loại ngũ, cho ra quân đối với những quân nhân có dấu hiệu vi phạm pháp luật theo yêu cầu của cơ quan bảo vệ pháp luật ngoài Quân đội.

Chấp hành nghiêm công tác quản lý bộ đội, nội dung quản lý phải toàn diện, chặt chẽ cả số lượng, chất lượng quân nhân. Thường xuyên rà soát, nắm chắc chất lượng cán bộ, QNCN, HSQBS, công nhân viên quốc phòng thuộc quyền, kiên quyết xử lý, thanh lọc cho ra quân đối với những quân nhân có phẩm chất đạo dức kém, vi phạm kỷ luật nhiều lần, năng lực chuyên môn yếu, thiếu trách nhiệm hoặc sức khỏe không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nghiêm cấm việc loại ngũ, cho ra quân đối với những quân nhân có dấu hiệu vi phạm pháp luật theo yêu cầu của cơ quan bảo vệ pháp luật ngoài Quân đội.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung 6 của Chỉ thị 91/CT-BQP ngày 22/11/2016 của Bộ trưởng Bộ quốc phòng như sau:

Khi có vụ việc vi phạm xảy ra, phải báo cáo kịp thời, trung thực, không bao che, giấu giếm khuyết điểm; phải tổ chức kiểm điểm làm rõ và quy trách nhiệm cụ thể đối với cá nhân, tổ chức trong việc để cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên quốc phòng thuộc quyền vi phạm pháp luật Nhà nước, kỉ luật Quân đội. Đồng thời làm tốt công tác biểu dương, khen thưởng; gắn phong trào thi đua với xây dựng chính quy, chấp hành kỷ luật; xây dựng, nhân rộng nhiều tập thể, cá nhân điển hình trong chấp hành kỷ luật, bảo đảm an toàn trong huấn luyện và an toàn giao thông.

Khi có vụ việc vi phạm xảy ra, phải báo cáo kịp thời, trung thực, không bao che, giấu giếm; phải tổ chức kiểm điểm làm rõ và quy trách nhiệm cụ thể đối với cá nhân, tổ chức trong việc để cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên quốc phòng thuộc quyền vi phạm pháp luật Nhà nước, kỉ luật Quân đội. Đồng thời làm tốt công tác biểu dương, khen thưởng; gắn phong trào thi đua với xây dựng chính quy, chấp hành kỷ luật; xây dựng, nhân rộng nhiều tập thể, cá nhân điển hình trong chấp hành kỷ luật, bảo đảm an toàn trong huấn luyện và an toàn giao thông.

Khi có vụ việc vi phạm xảy ra, phải báo cáo kịp thời, trung thực, không bao che, giấu giếm; phải tổ chức kiểm điểm ngay, làm rõ và quy trách nhiệm cụ thể đối với cá nhân, tổ chức trong việc để cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên quốc phòng thuộc quyền vi phạm pháp luật Nhà nước, kỉ luật Quân đội. Đồng thời làm tốt công tác biểu dương, khen thưởng; gắn phong trào thi đua với xây dựng chính quy, chấp hành kỷ luật; xây dựng, nhân rộng nhiều tập thể, cá nhân điển hình trong chấp hành kỷ luật, bảo đảm an toàn trong huấn luyện và an toàn giao thông.

Khi có vụ việc vi phạm xảy ra, phải báo cáo kịp thời, trung thực, không bao che, giấu giếm; phải tổ chức kiểm điểm làm rõ và quy trách nhiệm cụ thể đối với cá nhân, tổ chức trong việc để cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên quốc phòng thuộc quyền vi phạm pháp luật Nhà nước, kỉ luật Quân đội. Đồng thời làm tốt công tác biểu dương, khen thưởng; gắn phong trào thi đua với xây dựng chính quy, chấp hành kỷ luật; xây dựng và nhân rộng nhiều tập thể, cá nhân điển hình trong chấp hành kỷ luật, bảo đảm an toàn trong huấn luyện và an toàn giao thông.

Không có đáp án

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung 4 của Chỉ thị 91/CT-BQP ngày 22/11/2016 của Bộ trưởng Bộ quốc phòng như sau:

Chấp hành nghiêm Kế hoạch công tác, duy trì nền nếp các chế độ sinh hoạt chính quy, tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, văn hóa, văn nghệ, thể dục-thể thao để thu hút bộ đội trong các ngày nghỉ, giờ nghỉ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các cấp trong việc tổ chức thực hiện các chỉ thị, quy định, quy tắc về bảo đảm an toàn trong huấn luyện, công tác và an toàn trong tham gia giao thông. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ các cơ quan, đơn vị chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan.

Chấp hành nghiêm Kế hoạch công tác, duy trì nề nếp các chế độ sinh hoạt chính quy, tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, văn hóa, văn nghệ, thể dục-thể thao để thu hút bộ đội trong ngày nghỉ, giờ nghỉ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các cấp trong việc tổ chức thực hiện các chỉ thị, quy định, quy tắc về bảo đảm an toàn trong huấn luyện, công tác và an toàn trong tham gia giao thông. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ các cơ quan, đơn vị chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan.

Chấp hành nghiêm Kế hoạch công tác, duy trì nền nếp các chế độ sinh hoạt chính quy, tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, văn hóa, văn nghệ, thể dục-thể thao để thu hút bộ đội trong giờ nghỉ, ngày nghỉ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các cấp trong việc tổ chức thực hiện các chỉ thị, quy định, quy tắc về bảo đảm an toàn trong huấn luyện, công tác và an toàn trong tham gia giao thông. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ các cơ quan, đơn vị chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan.

Chấp hành nghiêm Kế hoạch công tác, duy trì tốt nền nếp chính quy, tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, văn hóa, văn nghệ, thể dục-thể thao để thu hút bộ đội trong giờ nghỉ, ngày nghỉ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các cấp trong việc tổ chức thực hiện các chỉ thị, quy định, quy tắc về bảo đảm an toàn trong huấn luyện, công tác và an toàn trong tham gia giao thông. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ các cơ quan, đơn vị chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan.

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung 1 trong nhiệm vụ giải pháp trọng tâm của chỉ thị 79/CT-BQP ngày 08/7/2024, Về việc tăng cường lãnh đạo, quản lý đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ trong Quân đội

Cấp ủy, người Chỉ huy, Chính ủy (Chính trị viên) các cơ quan, đơn vị quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm, hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Chính phủ, Bộ Quốc phòng về công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; nhất là: Chỉ thị số 23-CT/TW ngày 25 tháng 5 năm 2023 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới; Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 19 tháng 4 năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ trong tình hình mới...; xác định công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông là một nội dung trong nghị quyết lãnh đạo thường kỳ của các chi bộ, đảng bộ; là một tiêu chí đánh giá chất lượng tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên hằng năm; gắn trách nhiệm của người Chỉ huy (Chính ủy) các cấp với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong các cơ quan, đơn vị thuộc quyền.

Cấp ủy, người Chỉ huy, Chính ủy (Chính trị viên) các cơ quan, đơn vị quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm, hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Chính phủ, Bộ Quốc phòng về công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; nhất là: Chỉ thị số 23-CT/TW ngày 25 tháng 5 năm 2023 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới; Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 19 tháng 4 năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ trong tình hình mới...; xác định công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông là một nội dung trong nghị quyết lãnh đạo thường kỳ của các chi bộ, đảng bộ; là một tiêu chí đánh giá chất lượng tổ chức đảng (cán bộ) và đảng viên hằng năm; gắn trách nhiệm của người Chỉ huy, Chính ủy (Chính trị viên) các cấp với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong các cơ quan, đơn vị thuộc quyền.

Cấp ủy, người Chỉ huy, Chính ủy (Chính trị viên) các cơ quan, đơn vị quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm, hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Chính phủ, Bộ Quốc phòng về công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; nhất là: Chỉ thị số 23-CT/TW ngày 25 tháng 5 năm 2023 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới; Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 19 tháng 4 năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ trong tình hình mới...; xác định công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông là một nội dung trong nghị quyết lãnh đạo của các chi bộ, đảng bộ; là một tiêu chí đánh giá chất lượng tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên hằng năm; gắn trách nhiệm của người Chỉ huy, Chính ủy (Chính trị viên) các cấp với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong các cơ quan, đơn vị thuộc quyền.

Cấp ủy, người Chỉ huy, Chính ủy (Chính trị viên) các cơ quan, đơn vị quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm, hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Chính phủ, Bộ Quốc phòng về công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; nhất là: Chỉ thị số 23-CT/TW ngày 25 tháng 5 năm 2023 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong tình hình mới; Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 19 tháng 4 năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ trong tình hình mới...; xác định công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông là một nội dung trong nghị quyết lãnh đạo thường kỳ của các chi bộ, đảng bộ; là một tiêu chí đánh giá chất lượng tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên hằng năm; gắn trách nhiệm của người Chỉ huy, Chính ủy (Chính trị viên) các cấp với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong các cơ quan, đơn vị thuộc quyền.

10.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nội dung 2 trong nhiệm vụ giải pháp trọng tâm của chỉ thị 79/CT-BQP ngày 08/7/2024, Về việc tăng cường lãnh đạo, quản lý đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ trong Quân đội

Đổi mới nội dung, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, (phổ biến) giáo dục kiến thức pháp luật về trật tự, an toàn giao thông theo hướng dễ hiểu, dễ tiếp thu; phù hợp với đặc thù của từng cơ quan, đơn vị, từng đối tượng (đưa nội dung phổ biến, giáo dục kiến thức pháp luật trật tự, an toàn giao thông vào kế hoạch huấn luyện, kiểm tra hằng năm của các cơ quan, đơn vị) nhằm nâng cao nhận thức, ý thức tự giác chấp hành pháp luật của mọi người khi tham gia giao thông, hình thành “Văn hóa giao thông”.

Đổi mới nội dung, (đa dạng hóa) các hình thức tuyên truyền, phố biến, giáo dục kiến thức pháp luật về trật tự, an toàn giao thông theo hướng dễ hiểu, dễ tiếp thu; phù hợp với đặc thù của từng cơ quan, đơn vị, từng đối tượng (đưa nội dung phổ biến, giáo dục kiến thức pháp luật trật tự, an toàn giao thông vào kế hoạch huấn luyện, kiểm tra hằng năm của các cơ quan, đơn vị) nhằm nâng cao nhận thức, ý thức tự giác chấp hành pháp luật của mọi người khi tham gia giao thông, hình thành “Văn hóa giao thông”.

Đổi mới nội dung, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, phố biến, giáo dục kiến thức pháp luật về trật tự, an toàn giao thông theo hướng dễ hiểu, dễ tiếp thu; phù hợp với đặc thù của từng cơ quan, đơn vị, từng đối tượng (đưa nội dung phổ biến, giáo dục kiến thức pháp luật trật tự, an toàn giao thông vào kế hoạch huấn luyện, kiểm tra hằng năm của các cơ quan, đơn vị) nhằm nâng cao nhận thức, ý thức tự giác chấp hành pháp luật của mọi người khi tham gia giao thông, hình thành “Văn hóa giao thông”.

Đổi mới nội dung, (đa dạng hóa) hình thức tuyên truyền, phố biến, giáo dục pháp luật về trật tự, an toàn giao thông theo hướng dễ hiểu, dễ tiếp thu; phù hợp với đặc thù của từng cơ quan, đơn vị, từng đối tượng (đưa nội dung phổ biến, giáo dục kiến thức pháp luật trật tự, an toàn giao thông vào kế hoạch huấn luyện, kiểm tra hằng năm của các cơ quan, đơn vị) nhằm nâng cao nhận thức, ý thức tự giác chấp hành pháp luật của mọi người khi tham gia giao thông, hình thành “Văn hóa giao thông”.

SSCĐ

Nội dung 1 của Chỉ thị 11/CT-BQP ngày 12/4/2023 của Bộ Tổng Tham mưu

Nội dung 4 của Chỉ thị 11/CT-BQP ngày 12/4/2023 của Bộ Tổng Tham mưu như sau:

Công văn 517/BTM-T3 ngày 18/01/2023 Quy định lực lượng canh phòng

Nội dung 1 Chỉ thị số 22/CT-TM ngày 05/7/2019: Các cơ quan, đơn vị tăng cường đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật

Nội dung 2 Chỉ thị số 22/CT-TM ngày 05/7/2019: Từng cơ quan, đơn vị duy trì nghiêm kỷ cương, kỷ luật

Nội dung 7 của Chỉ thị 91/CT-BQP ngày 22/11/2016 của Bộ trưởng Bộ quốc phòng như sau:

Nội dung 6 của Chỉ thị 91/CT-BQP ngày 22/11/2016 của Bộ trưởng Bộ quốc phòng như sau:

Nội dung 4 của Chỉ thị 91/CT-BQP ngày 22/11/2016 của Bộ trưởng Bộ quốc phòng như sau:

Nội dung 1 trong nhiệm vụ giải pháp trọng tâm của chỉ thị 79/CT-BQP ngày 08/7/2024, Về việc tăng cường lãnh đạo, quản lý đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ trong Quân đội

Nội dung 2 trong nhiệm vụ giải pháp trọng tâm của chỉ thị 79/CT-BQP ngày 08/7/2024, Về việc tăng cường lãnh đạo, quản lý đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ trong Quân đội

Access all questions and much more by creating a free account

Popular Resources on Wayground