Pelatihan dan Pengembangan

Berikut ini merupakan sasaran dari pelatihan dan pengembangan, kecuali

• Meningkatkan produktivitas kerja

• Meningkatkan mutu kerja

• Meningkatkan moral kerja

• Mendapatkan keuntungan sebanyak mungkin

Manakah yang bukan merupakan proses dari pelatihan on-the-job?

• Menyiapkan pelatih

• Mempresentasikan operasinya

• Melakukan uji coba

• Tindak lanjut

• Merencanakan perilaku karyawan

Salah satu manfaat setelah mengikuti pelatihan adalah mendapatkan balas jasa yang biasa disebut kompensasi. Tepatkah pernyataan tersebut?

• Benar

• Salah

Berikut ini bukan merupakan sasaran dari pelatihan, kecuali

• Mampu mengelola bisnia

• Menjaga kesehatan dan keamanan

• Mencari jati diri

• Mendapatkan promosi jabatan

Teknik pelatihan yang menggunakan powerpoint merupakan pelatihan berbasis

(a)  

Teknik pelatihan yang cocok digunakan untuk melatih seorang masinis adalah

• Pelatihan ruang depan

• Pelatihan instruksi pekerjaan

• Pemodelan Perilaku

• Kuliah

• Konferensi video

Teknik pelatihan untuk interaksi antara pelatih dan karyawan yang dilakukan secara jarak jauh adalah

• Pelatihan ruang depan

• Pelatihan instruksi pekerjaan

• Pemodelan Perilaku

• Konferensi video

• Kuliah

Mengumpulkan karyawan di suatu ruangan dalam waktu yang bersamaan untuk menginformasikan hal yang baru merupakan teknik pelatihan

• Pelatihan ruang depan

• Pelatihan instruksi pekerjaan

• Pemodelan Perilaku

• Konferensi video

• Kuliah

Mempersiapkan daftar pekerjaan berserta penjelasannya untuk pelatihan merupakan teknik

• Pelatihan ruang depan

• Pelatihan instruksi pekerjaan

• Pemodelan Perilaku

• Konferensi video

• Kuliah

Bentuk pelatihan yang memperlihatkan cara tepat untuk melakukan sesuatu dan peserta menerapkannya adalah

• Pelatihan ruang depan

• Pelatihan instruksi pekerjaan

• Pemodelan Perilaku

• Konferensi video

• Kuliah