Search Header Logo

Жұмыс орны бойынша сұрақтар

Authored by f259h5cr8r apple_user

Science

University

Жұмыс орны бойынша сұрақтар
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмыс орнындағы 1-нұсқау дегеніміз не?

еңбек процесінде жұмысшылардың өмірі мен денсаулығын сақтау

жаңа қызметкерлерді жұмыс орнындағы қауіпсіздік ережелерімен таныстыру әдістемесі

қызметкерлер арасында қажетті білім деңгейін үнемі ұстап тұру үшін күнделікті жұмыста виртуалды түрде микро оқытуға мүмкіндік береді

барлық жауап дұрыс

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмысшылар тәжірибеден өткеннен кейін не істейді?

Ұйықтайды

Жұмыстан шығарылады

Ештене істемейді

Жұмыс барысына кіріседі

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Қандай нұсқаулар бар?

бастапқы;қайталанатын;жоспардан тыс;мақсат

қайталанатын

қайталанбайтын, жоспарға қатысты

бастапқы,мақсат,қайталанбайтын

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Қандай жағдайда адамдар жұмыс орнында бастапқы дайындықты өтпейді?

Жабдыққа техникалық қызмет көрсетуге,сынауға,реттеуге,жөндеуге және шикізат пен материалдарды сақтауға және пайдалану қатысы жоқ кезінде

қозғалыс қауіпсіздігі ережелерін бұзуға әкеп соқтырған жағдайда

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау немесе өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша білімін тексеру емтихандарын тапсырмаған кезде

Ешқайсысы дұрыс емес

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмыс орнында бастапқы нұсқау алғаннан кейін, алғашқы қай ауысымда жұмыс істеуге міндетті?

3-тен 16- ға дейінгі ауысымда

5-тен 15- ке дейінгі ауысымда

2- ден 14-ке дейінгі ауысымда

3- тен 14- ке дейінгі ауысымда

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ҚР Еңбек кодексі қай жылы қолданысқа енгізілді?

2015 жылы 23 қарашада

2012 жылы 15 мамырда

2006 жылы 23 қарашада

2007 жылы 1 маусымда

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Әкімшілік жауапкершілік дегеніміз не?

еңбек тәртібін бұзушыға құқықтық ықпал ету нысаны

азаматтар мен лауазымды адамдардың өздерінің әкімшілікқұқық бұзушылық әрекеттері үшін заңалдындағы жауапкершілігінің бір түрі

еңбек құқығы бойынша жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы бір-біріне келтірген зиянды өтеу міндеті

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?