Diseño Organizacional tema 6

¿Cuál es el objetivo principal de un manual de organización?

• Proporcionar un análisis financiero

• Contener información sobre el administrativo y organizativo

• Establecer un plan de marketing

• Describir la historia de la organización

¿Qué tipo de manual abarca solo una unidad administrativa?

• Reglamento Interno de Trabajo

• Manual de Procedimientos

• Manual Específico de Organización

• Manual General de Organización

¿Cuál de los siguientes es un elemento que integra el Manual de Organización?

• Objetivos

• Análisis de mercado

• Plan de ventas

• Estrategia de recursos humanos

¿Qué documento contiene las obligaciones y derechos de los trabajadores?

• Manual de Organización y Funciones

• Manual Específico de Organización

• Reglamento Interno de Trabajo

• Manual de Procedimientos

¿Qué ventaja ofrece un manual de organización?

• Limita la capacitación del personal

• Aumenta la burocracia

• Evita duplicidades y superposiciones

• Reduce la comunicación interna

¿Qué tipo de manual describe detalladamente los trámites y procesos?

• Manual de Organización

• Manual de Procedimientos

• Reglamento Interno de Trabajo

• Manual General de Organización

¿Qué se debe hacer una vez aprobado el manual de organización?

• Destruir el documento

• Revisarlo cada cinco años

• Mantenerlo en secreto

• Difundirlo a todo el personal

¿Cuál es una causa que origina la revisión y actualización del manual de organización?

• Aumento de personal

• Modificación del reglamento interno

• Cambio de logotipo

• Cambio de ubicación de la oficina