Gestión del personal II

Es una unidad de la organización que posee un conjunto de tareas y responsabilidades que lo distinguen de otros cargos, estas tareas y responsabilidades permiten al trabajador que alcance los indicadores de desempeño

• Puesto de trabajo

• Trabajo

• Descripción de puestos

• Análisis de puestos

Es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que son responsabilidad del puesto y lo diferencian de otros puestos de la empresa

• Puesto de trabajo

• Descripción de puestos

• Trabajo

• Análisis de puestos

Es un proceso que permite establecer los aspectos extrínsecos de un puesto de trabajo, dicho de otra forma permite establecer los requisitos que el puesto exige a su ocupante. Determina los requisitos de calificación, las responsabilidades implícitas, y las condiciones que el puesto exige para ser desempeñado de manera adecuada.

• Puesto de trabajo

• Trabajo

• Análisis de puestos

• Descripción de puestos

Es información de referencia que permite analizar los puestos de forma objetiva; son instrumentos de medición elaborados de acuerdo con la naturaleza de los puestos existentes en la empresa.

• Puesto de trabajo

• Descripción de puestos

• Análisis de puestos

• Factores de especificaciones

1. 1. Requisitos intelectuales

2. Requisitos físicos

3. 3. Las responsabilidades

4. 4. Las condiciones ambientales

• Los 4 factores de especificaciones

• Los 4 factores del puesto

• Los 4 factores de requisitos para un puesto

Estos se refieren al Coeficiente Intelectual que exige el puesto al ocupante

• Requisitos intelectuales

• Requisitos físicos

• Las responsabilidades

• Las condiciones ambientales

1.Nivel académico necesario

2.Experiencia necesaria

3. Capacidad proactiva

4.Aptitudes necesarias

• Requisitos intelectuales

• Requisitos físicos

• Las responsabilidades

• Las condiciones ambientales

Estos se relacionan con la cantidad de energía física y mental que posee una persona, y también con la continuidad con que logra mantener esa energía

• Requisitos intelectuales

• Requisitos físicos

• Las responsabilidades

• Las condiciones ambientales

1.Esfuerzo físico necesario

2.Concentración exigida

3.Constitución física necesaria

• Requisitos intelectuales

• Requisitos físicos

• Las responsabilidades

• Las condiciones ambientales

Este factor tiene relación con los compromisos que el puesto le exige al ocupante, estos compromisos están adjuntos al las funciones normales

• Requisitos intelectuales

• Requisitos físicos

• Las responsabilidades

• Las condiciones ambientales