Review Topik 1 - Pembangunan Profesional

Siapakah yang dimaksudkan dengan majikan?

• Majikan memberi upah

• Majikan menerima upah

Apakah tanggungjawab pekerja?

• Mengikut arahan yang diberikan

• Jujur dan ikhlas dengan majikan

• Menyelesaikan kerja pada waktu dikehendaki

• Semua pernyataan adalah betul

Apakah hak majikan?

• Menentukan hala tuju organisasi

• Memilih pekerja yang layak

• Memberhentikan pekerja

• Memilih pekerja yang layak

•Akta Kerja 1955 (Pindaan 2012)

•Akta Kanak-Kanak dan Orang Muda (Pekerjaan) 1966 (Pindaan 2010

•Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969

•Akta Kumpulan Wang Simpanan Pekerja 1991

Senarai di atas merupakan akta yang berkaitan dengan ____________________________

• Undang-Undang Buruh

• Undang-undang Majikan

• Undang-undang Kakitangan

• Undang-undang Perkhidmatan

Cukai Secara Langsung ialah _________________________

• Cukai yang dikenakan sebagai rakyat, dan perlu membayar secara langsung kepada kerajaan.

• Diuruskan oleh Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN)

• Semua pernyataan adalah betul

Hak Pekerja di dalam Fair Labor Association (FLA) merangkumi:

• Hubungan Pekerja

• Buruh Kanak-kanak

• Kebebasan Berpesatuan dan Rundingan Secara Kolektif

• Jam Bekerja

•Setiap pekerja hendaklah dilayan dengan hormat dan bermaruah. Tiada pekerja yang layak menerima gangguan atau penganiayaan secara fizikal, seksual, penderaaan atau gangguan psikologi atau verbal.

Pernyataan di atas merujuk kepada hak pekerja bagi perkara yang manakah?

• Hubungan Kerja

• Non- Diskriminasi

• Gangguan atau Penganiayaan

• Buruh Paksa

Majikan tidak boleh meminta pekerja bekerja lebih daripada jam kerja biasa yang dibenarkan oleh undang-undang negara di mana pekerja bekerja. Jam bekerja biasa dalam seminggu tidah melebihi 48 jam. Majikan hendaklah membenarkan pekerja berehat sekurang-kurangnya 24 jam berturut-turut dalam tempoh setiap tujuh hari.

Pernyataan di atas merujuk kepada hak pekerja bagi perkara yang manakah?

• Non- Diskriminasi

• Hubungan Kerja

• Pemampasan

• Jam Bekerja

Apakah yang dimaksudkan dengan Gaji Pokok?

• Gaji tetap yang diberi termasuk elaun

• Gaji kasar

• Gaji tetap yang diberi tidak termasuk elaun

• Gaji tidak tetap termasuk elaun

Majikan diwajibkan oleh undang-undang untuk membuat caruman dalam KWSP bagi kedua-dua bahagian pekerja dan majikan pada kadar semasa mengikut Akta KWSP 1991. Berapakah kadar caruman semasa yang diwajibkan?

• 11 peratus daripada gaji pekerja, manakala 12 peratus oleh majikan

• 12 peratus daripada gaji pekerja, manakala 11 peratus oleh majikan

• 11 peratus daripada gaji pekerja, manakala 11 peratus oleh majikan

• 12 peratus daripada gaji pekerja, manakala 12 peratus oleh majikan