HRM QUIZ

Apakah cabaran utama yang dihadapi dalam kepelbagaian budaya dalam industri pelancongan dan hospitaliti?

• Kepelbagaian budaya

• Kekurangan latihan

• Kekurangan teknologi

• Kekurangan pekerja

Apakah yang dimaksudkan dengan e-HRM?

• Pengurusan sumber manusia secara elektronik

• Pengurusan sumber manusia secara manual

• Pengurusan sumber manusia secara tradisional

• Pengurusan sumber manusia secara tidak formal

Apakah sistem yang boleh digunakan untuk meningkatkan kecekapan dalam jabatan HR?

• Sistem maklumat sumber manusia (HRIS)

• Sistem pengurusan projek

• Sistem pengurusan kewangan

• Sistem pengurusan pelanggan

Apakah pendekatan pengurusan yang berfokus kepada transaksi?

• Pengurusan Berdasarkan Profesional (PM)

• Pengurusan Berdasarkan Kos

• Pengurusan Berdasarkan Transaksi (TM)

• Pengurusan Berdasarkan Kualiti

Apakah yang perlu dilakukan oleh pengurus HR untuk menangani cabaran kepelbagaian?

• Mengabaikan latihan

• Mengamalkan pemilihan yang selektif

• Mengurangkan bilangan pekerja

• Mengurangkan gaji

Apakah yang dimaksudkan dengan 'job enrichment'?

• Pengurangan tanggungjawab

• Peningkatan waktu kerja

• Peningkatan tanggungjawab dan kepuasan kerja

• Pengurangan gaji

Apakah yang menjadi fokus utama dalam pengurusan sumber manusia masa depan?

• Kepelbagaian budaya

• Pengurangan pekerja

• Pengurangan kos

• Peningkatan pengeluaran

Apakah yang perlu diberikan kepada pekerja baru?

• Ketiadaan sokongan

• Tugasan yang sukar

• Gaji yang rendah

• Orientasi dan latihan

Apakah yang dimaksudkan dengan 'supervisi kemanusiaan'?

• Pengawasan yang tidak ada

• Pengawasan yang ketat

• Pengawasan yang berfokus kepada kesejahteraan pekerja

• Pengawasan yang tidak formal

Apakah yang menjadi cabaran utama dalam hubungan pekerjaan yang berubah?

• Pekerjaan sepenuh masa

• Pekerjaan tidak formal

• Pekerjaan sementara

• Pekerjaan tetap