Sistem Upah

Apa yang dimaksud dengan sistem upah minimum?

• Upah terendah yang diizinkan oleh undang-undang

• Upah yang dibayarkan berdasarkan hasil produksi

• Upah yang ditentukan oleh perusahaan

• Upah yang bervariasi tergantung pada pengalaman

• Upah yang dibayarkan per jam

Sistem upah yang membayar karyawan berdasarkan hasil kerja adalah:

• Upah tetap

• Upah per jam

• Upah komisi

• Upah bulanan

• Upah lembur

Apa keuntungan dari sistem upah berbasis kinerja?

• Mengurangi pengeluaran perusahaan

• Meningkatkan motivasi karyawan

• Menyederhanakan perhitungan gaji

• Mengurangi konflik antar karyawan

• Memastikan semua karyawan dibayar sama

Salah satu faktor yang mempengaruhi penetapan upah adalah:

• Kebijakan perusahaan

• Lokasi perusahaan

• Keterampilan karyawan

• Semua jawaban benar

• Jumlah karyawan

Apa yang dimaksud dengan upah lembur?

• Upah yang dibayarkan untuk hari libur

• Upah yang diterima setiap bulan

• Upah yang dibayarkan kepada karyawan baru

• Upah yang diberikan kepada pekerja part-time

• Upah tambahan untuk jam kerja di atas jam normal