แบบทดสอบ

แบบทดสอบ

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

การประเมินผลการจัดนิทรรศการ

การประเมินผลการจัดนิทรรศการ

University

10 Qs

บทที่ 5 การพัฒนาองค์ประกอบมัลติมีเดีย

บทที่ 5 การพัฒนาองค์ประกอบมัลติมีเดีย

University

10 Qs

แบบทดสองชุดลำลองสตรี 1

แบบทดสองชุดลำลองสตรี 1

University

10 Qs

จิตวิทยาการฝึกอบรม

จิตวิทยาการฝึกอบรม

University

8 Qs

การเลือกเสื้อผ้าให้เหมาะสม

การเลือกเสื้อผ้าให้เหมาะสม

9th Grade - University

5 Qs

Introduction Creative Educational Media

Introduction Creative Educational Media

University

2 Qs

การผลิตสื่อสิ่งพิมพ์เบื้องต้น

การผลิตสื่อสิ่งพิมพ์เบื้องต้น

University

10 Qs

สื่อประสม

สื่อประสม

University

10 Qs

แบบทดสอบ

แบบทดสอบ

Assessment

Quiz

Design

University

Practice Problem

Hard

Created by

undefined undefined

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

1. ปรัชญาตะวันออกมีพื้นฐานความคิดหลักๆมาจากกลุ่มใด

เอเชียตะวันออก จีน ญี่ปุ่น เกาหลี

เอเชียใต้ จีน อินเดีย เกาหลี

เอเชียตะวันออกและใต้ จีน ญี่ปุ่น เกาหลี อินเดีย

ยุโรปตะวันออก จีน ญี่ปุ่น เกาหลี อินเดีย

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ผู้นำทางฝั่งตะวันออกเน้นให้ความสำคัญกับเรื่องใด

เน้นผลลัพธ์และค่าตอบแทนแก่พนักงาน

ความสำเร็จส่วนบุคคล

ผู้นำเป็นศูนย์กลาง

ความเป็นอยู่ที่ดีในองค์กร

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

วิสัยทัศน์ของผู้นำตะวันออก ส่งผลต่อการขับเคลื่อนองค์กรในเรื่องใด

การจัดการสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ซับซ้อนในปัจจุบันนี้

ความคิดริเริ่มในเชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

แสวงหาผลกำไร

คำนึงถึงบริบททางวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ขององค์กรตนเอง

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

หลักการใดในปรัชญาผู้นำตะวันออก ที่ใช้จัดการกับความเครียดและความไม่แน่นอน

การตระหนักรู้ในตนเอง

ความเป็นผู้นำทางจริยธรรม

ความรับผิดชอบร่วมกัน

การปรับตัวให้เข้ากับความหลากหลายทางวัฒนธรรม

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

หลักการจูงใจใดที่จะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานอยากปฏิบัติตาม

สร้างความสัมพันธ์และความเคารพ

ให้ความสำคัญกับการเติบโตและการพัฒนา

ส่งเสริมการพัฒนาตนเอง

การเป็นแบบอย่างที่ดี