POS TEST LDK

Apa yang menjadi tujuan utama organisasi siswa?

• Menjalankan kegiatan akademik

• Mengumpulkan dana

• Meningkatkan kepemimpinan dan kerjasama

• Menyusun kurikulum

Dalam situasi krisis, seorang pemimpin harus

• Melibatkan tim dalam diskusi

• Menyalahkan anggota tim

• Mengambil keputusan tanpa konsultasi

• Menghindari membuat keputusan

Dalam kepemimpinan yang efektif, mengapa feedback dari anggota tim sangat penting?

• Agar anggota merasa dihargai

• Untuk memperkuat otoritas pemimpin

• Untuk menghindari tanggung jawab

• Untuk meningkatkan proses dan hasil

Apa yang menjadi tantangan utama dalam kepemimpinan multikultural?

• Komunikasi yang buruk

• Pengelolaan waktu

• Pemahaman dan penghargaan terhadap perbedaan

• Membuat peraturan yang sama

Apa yang seharusnya menjadi fokus utama pemimpin saat mengelola perubahan?

• Melakukan perubahan secepat mungkin

• Menyampaikan visi dan manfaat perubahan

• Memastikan semua anggota setuju

• Menghindari semua risiko

Dalam pengambilan keputusan, mengapa penting untuk mempertimbangkan berbagai perspektif?

• Agar terlihat lebih pintar

• Untuk mendapatkan solusi yang lebih komprehensif

• Agar pemimpin dapat mengambil keputusan sendiri

• Untuk menghindari tanggung jawab

Dalam konteks kepemimpinan, apa yang dimaksud dengan "resilience"?

• Kemandirian penuh

• Kemampuan untuk menghindari masalah

• Kemampuan untuk bangkit dari kegagalan dan belajar

• Menghindari tantangan

Mengapa penting bagi OSIS untuk memiliki kode etik?

• Agar semua anggota mengikuti norma dan nilai yang sama

• Untuk menegakkan disiplin yang ketat

• Untuk mengurangi konflik internal

• Agar pemimpin memiliki kekuasaan lebih

Bagaimana pemimpin OSIS dapat menangani kritik konstruktif?

• Menerima dengan baik dan mempertimbangkan perbaikan

• Menyalahkan pengkritik

• Mengabaikannya

• Menganggap semua kritik sebagai serangan pribadi

Apa pentingnya pelatihan kepemimpinan bagi anggota OSIS?

• Agar pemimpin terlihat lebih profesional

• Untuk menghindari konflik di dalam tim

• Agar anggota tidak perlu berpartisipasi

• Untuk meningkatkan keterampilan dan pemahaman kepemimpinan