Chấm công - làm đơn - sx

Trong 1 ngày, ca làm việc của lao động từ thời giao nào đến thời gian nào?

• A. Ca 1: Từ 7h-11h30. Ca 2 từ 13h30-17h30

• B. Ca từ 7h-17h30 (nghỉ trưa từ 11h30 đến 13h30)

• C. Ca từ 8h-17h (Nghỉ trưa từ 12h-13h)

• D. Có thể áp dụng ca làm việc linh hoạt (thời gian làm việc linh hoạt)

Một ngày lao động chấm công mấy lần và vào thời điểm nào?

• A. 2 lần vào đầu ca và cuối ca (7 giờ và 17 giờ 30)

• B. 2 lần. Chấm công vào lúc đến xưởng và chấm công ra khi kết thúc công việc (trước 7h30 và sau 17h30)

• C. 4 lần.

  2 lần chấm công vào khi đến xưởng (đầu giờ ca sáng và đầu giờ ca chiều)

  2 lần chấm công ra (khi kết thúc công việc buổi trưa và kết thúc công việc buổi chiều)

• D. Chấm công bất kỳ thời điểm nào nhớ ra

Thời điểm chấm công ra (chấm công về) khi đi làm việc tại khách hàng là thời điểm nào (nếu không phải là lái xe)

• A. Thời điểm kết thúc công việc tại Khách hàng

• B. Thời điểm về xưởng

• C. Nếu công việc tại Khách hàng kết thúc sau 17h30 thì chấm công tại khách hàng

• D. Nếu công việc kết thúc trước 17h30 và về xưởng làm việc tiếp thì chấm công tại xưởng

• E. Cả đáp án C và D

Ca làm việc bắt đầu từ 7 giờ. Tôi không nhận được kế hoạch làm thêm của QLSX và tôi đến xưởng vào lúc 6 giờ. Thời điểm chấm công vào của tôi nên là thời điểm nào?

• A. Chấm công vào ngay khi tôi đến xưởng cho khỏi quên (trước 7 giờ).

• B. Tôi ngồi đợi đúng đến giờ làm việc tôi mới chấm công vào (7 giờ).

• C. Tôi làm đơn tăng ca từ 6 giờ đến 7 giờ và tôi chấm công từ 6 giờ.

• D. Cả 3 đáp án đều được.

Công việc tại khách hàng chưa hoàn thành theo kế hoạch. Tuy nhiên, tôi không nhận được thông báo tăng ca của QLSX. Tôi phải làm như nào?

• A. Tôi thông báo cho QLSX nắm được tình hình công việc từ sớm. Nhận thông tin phản hồi của QLSX rồi mới ở lại làm việc cho hoàn thành công việc hay hết giờ sẽ về.

• B. Tôi chủ động ở lại tăng ca để công việc hoàn thành. Sau đó về tôi sẽ báo lại cho QLSX để đăng ký tăng ca.

• C. Do không nhận được kế hoạch tăng ca nên hết giờ làm việc tôi về.

• D. Cả đáp án A và B đều được

Khi công việc cần lao động ở lại tăng ca, QLSX cần làm gì?

• A. Báo cho lao động về kế hoạch tăng ca trước khi hết ca làm việc của lao động (gồm công việc, thời gian tăng ca dự kiến)

• B. Báo cho nhân sự qua zalo (tầm 4 giờ chiều) về kế hoạch tăng ca của lao động (số lượng người, thời gian dự kiến tăng ca, công việc)

• C. Đồng thời cả đáp án A và B

• D. Lao động sẽ chủ động nắm được tình hình công việc để chủ động sắp xếp ở lại tăng ca. Báo lại cho bộ phận nhân sự sau khi công việc kết thúc

Những đối tượng nào bộ phận nhân sự được quyền chấm công hộ trên phần mềm?

• A. Tất cả nhân viên quên chấm công trên phần mềm

• B. Lao động thời vụ

• C. Lao động chính thức và thử việc

• D. Không được phép chấm công hộ

Lao động thời vụ (không cài phần mềm amis) thì chấm công hàng ngày bằng cách nào?

• A. Trực tiếp báo cho bộ phận nhân sự hoặc QLSX để chấm công hộ

• B. Chấm công hàng ngày qua bảng ký công ở giấy để làm căn cứ cho bộ phận nhân sự/QLSX chấm công hộ trên amis

• C. Không cần chấm công, không cần ký công. Các bộ phận quản lý sẽ theo dõi

• D. Cả 2 đáp án A và B đều được

Thời gian để lao động đối chiếu công khi nhận được bảng tổng hợp công của bộ phận nhân sự là bao lâu?

• A. Không có thời hạn xác nhận công

• B. Xác nhận công ngay sau khi nhận được thông báo

• C. 1 ngày

• D. 2 ngày

Khi nhận được thông báo xác nhận bảng lương của nhân sự, lao động không xác nhận có được chi trả lương không?

• A. Không. Đợi tất cả lao động xác nhận hết thì cả bộ phận mới được thanh toán lương.

• B. Có. Quá thời hạn xác nhận lương, lao động không xác nhận bảng lương thì coi như bảng lương đúng và nhân sự chủ động thanh toán lương cho lao động

• C. Có. Tôi xác nhận lương xong là sẽ được nhận lương luôn, không phụ thuộc vào người khác đã xác nhận lương hay chưa

• D. Không có phương án nào đúng