Apa tata kelola sebuah organisasi/komunitas?

• Sistem yang mengatur dan mengendalikan hubungan antara pihak manajemen/bidang dan pihak-pihak manajemen/bidang lain yang berkepentingan dengan organisasi/komunitas.

• Mengumpulkan, mengelola, memantau, dan mengendalikan informasi keuangan.

• Proses penyelenggaraan pemerintahan yang melibatkan semua sektor, termasuk sektor publik, swasta, dan masyarakat sipil. 

• Tata kelola rumah tangga, khususnya pengelolaan keuangan, bertujuan untuk mengatur keuangan agar tidak terjadi kesenjangan yang terlalu besar antara pendapatan dan pengeluaran.

Apa tujuan tata kelola organisasi/komunitas?

• Meningkatkan kepercayaan stakeholder, seperti investor, karyawan, dan mitra bisnis.

• Untuk mencapai tujuan organisasi dan menciptakan nilai tambah bagi semua pihak yang berkepentingan dalam sebuah organisasi/komunitas.

• Meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi atau perusahaan.

• Mengidentifikasi risiko dengan lebih cepat.

Pernyataan yang paling tepat dibawah ini adalah:

Permasalahan apa yang sering muncul dalam sebuah organisasi/komunitas?

• Manajemen Konflik

• Manajemen Resiko

• Rendahnya Motivasi Kerja Anggota Organisasi/Komunitas, Konflik Di Dalam Organisasi/Komunitas, Penolakan Terhadap Perubahan, Kendala Dalam Penerapan Sistem Informasi Manajemen, Kendala Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.

• Kurangnya Kepercayaan Diri.

Pernyataan dibawah ini yang bukan merupakan solusi untuk menyelesaikan masalah dalam sebuah oragnisasi/komunitas adalah:

• Mencari akar permasalahan.

• Melakukan Diskusi Untuk Mencari Jalan Keluar.

• Terbuka Terhadap Kritik Dan Saran.

• Melakukan Jalan-Jalan Ke Pantai

Berikut ini adalah beberapa faktor yang menyebabkan konflik dalam sebuah organisasi/komunitas, kecuali:

• Meminjam Uang

• Kesalahpahaman Dan Komunikasi Yang Buruk

• Perbedaan Pendapat

• Perbedaan Latar Belakang