QUIZ PAMA

QUIZ PAMA

12th Grade

6 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Try Out Sejarah

Try Out Sejarah

12th Grade

10 Qs

Teori Masuknya Islam di Nusantara

Teori Masuknya Islam di Nusantara

9th - 12th Grade

10 Qs

Kerajaan Maritim Islam di Nusantara

Kerajaan Maritim Islam di Nusantara

10th - 12th Grade

10 Qs

Ruth Bader Ginsburg

Ruth Bader Ginsburg

5th - 12th Grade

11 Qs

Quis Kolonialisme

Quis Kolonialisme

9th - 12th Grade

10 Qs

Kerajaan - kerajaan Islam di Nusantara

Kerajaan - kerajaan Islam di Nusantara

12th Grade

10 Qs

Kerajaan Islam Nusantara

Kerajaan Islam Nusantara

12th Grade

10 Qs

Kerajaan Hindu dan Budha

Kerajaan Hindu dan Budha

12th Grade

10 Qs

QUIZ PAMA

QUIZ PAMA

Assessment

Quiz

History

12th Grade

Easy

Created by

PAMA KIDE

Used 1+ times

FREE Resource

6 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang menjadi fokus utama PT Pamapersada Nusantara?

Menjadi perusahaan IT terkemuka

Menyediakan jasa pertambangan komprehensif

Menjual produk pertanian

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

karakter utama dari PT Pamapersada Nusantara

Champion Attitude

Champion Spirit

Strong Will

Leadership Character

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berapa banyak nilai inti yang diusung oleh PT Pamapersada Nusantara?

5

4

6

7

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nilai inti PAMA mencakup hal-hal berikut, KECUALI

Tim yang sinergis

Siap menghadapi setiap tantangan dan mewujudkannya

Peningkatan teknologi AI

K3LH adalah cara hidup kita

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa arti dari karakter “Champion Spirit” PAMA?

Semangat untuk selalu menjadi juara dan terbaik

Menang dalam setiap kompetisi

Memimpin industri teknologi

Fokus pada keuntungan semata

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu nilai inti PAMA adalah "Memberi nilai tambah pada semua pihak terkait." Apa artinya?

Meningkatkan keuntungan pribadi

Memberikan manfaat kepada semua pihak yang berhubungan dengan perusahaan

Memaksimalkan kinerja internal

Fokus pada karyawan