Wawancara: Teknik dan Etika

Apa yang dimaksud dengan teknik wawancara?

• Teknik wawancara digunakan untuk mengumpulkan data melalui survei online.

• Teknik wawancara adalah metode pengumpulan data melalui interaksi langsung antara pewawancara dan responden.

• Teknik wawancara adalah metode untuk menguji produk baru di pasar.

• Teknik wawancara adalah cara untuk menilai kemampuan akademik seseorang.

Sebutkan tiga jenis teknik wawancara!

• Wawancara kelompok

• Wawancara telepon

• Wawancara formal

• Wawancara terstruktur, wawancara semi-terstruktur, wawancara tidak terstruktur.

Mengapa etika penting dalam wawancara?

• Etika penting dalam wawancara untuk memastikan keadilan, menghormati privasi, dan membangun kepercayaan.

• Etika tidak berpengaruh pada hasil wawancara.

• Etika hanya penting untuk pewawancara, bukan untuk peserta.

• Etika dapat diabaikan jika wawancara berlangsung dengan baik.

Siapa orang yang tepat untuk menjadi narasumber?

• Mudah dijangkau oleh pewawancara.

• Berusia lebih tua dari pewawancara.

• Ditunjuk oleh otoritas yang berwenang.

• Menguasai topik wawancara.

Orang yang memiliki informasi, pengetahuan dan penguasaan di bidang yang sesuai dengan topik wawancara disebut?

• Pewawancara

• Narasumber

• Reporter

• Wartawan

Berikut yang perlu dibawa saat wawancara, kecuali?

• Alat tulis

• Lembar wawancara

• Alat perekam

• Pakaian santai

Bagaimana cara memilih tempat wawancara yang baik?

• Tempat yang ramai dan bising.

• Tempat yang tidak memiliki pencahayaan yang baik.

• Tempat yang tenang, nyaman, dan mudah diakses.

• Tempat yang jauh dari transportasi umum.

Apa yang dimaksud dengan pertanyaan terbuka dalam wawancara?

• Pertanyaan yang hanya membutuhkan jawaban ya atau tidak.

• Pertanyaan yang bersifat pribadi dan tidak profesional.

• Pertanyaan yang tidak relevan dengan topik wawancara.

• Pertanyaan yang memungkinkan jawaban luas dan mendalam.

Sebutkan dua peran penting pewawancara!

• Memberikan penilaian akhir kepada narasumber.

• 1. Mengumpulkan informasi dari narasumber. 2. Menilai kemampuan dan kecocokan narasumber.

• Mengatur jadwal wawancara dengan pihak ketiga.

• Menyusun laporan hasil wawancara.

Mengapa penting untuk mendengarkan dengan baik saat wawancara?

• Mendengarkan dengan baik membuat wawancara menjadi lebih panjang.

• Mendengarkan dengan baik saat wawancara penting untuk memahami pertanyaan dan memberikan jawaban yang relevan.

• Hanya perlu mendengarkan saat pertanyaan sulit diajukan.

• Mendengarkan dengan baik tidak berpengaruh pada hasil wawancara.