Vai trò của nhà quản trị

Vai trò của nhà quản trị trong tổ chức được chia thành mấy nhóm chính theo nghiên cứu của Henry Mintzberg?

• 2 nhóm

• 3 nhóm

• 4 nhóm

• 5 nhóm

Nhóm vai trò quan hệ với con người của nhà quản trị bao gồm những vai trò nào?

• Vai trò đại diện, người lãnh đạo, và liên kết

• Vai trò đại diện, truyền đạt thông tin, và điều phối nguồn lực

• Vai trò doanh nhân, phát ngôn, và người lãnh đạo

• Vai trò liên kết, phổ biến thông tin, và xử lý tình huống

Vai trò nào của nhà quản trị được hiểu là việc điều hành và phối hợp hoạt động của các cấp dưới để thực hiện các mục tiêu chung của tổ chức?

• Vai trò đại diện

• Vai trò người lãnh đạo

• Vai trò liên kết

• Vai trò phát ngôn

Trong nhóm vai trò truyền thông, vai trò nào thể hiện việc nhà quản trị thu thập, phân tích bối cảnh xung quanh tổ chức để nhận ra cơ hội hoặc đe dọa?

• Vai trò phổ biến thông tin

• Vai trò phát ngôn

• Vai trò thu thập thông tin

• Vai trò doanh nhân

Vai trò nào sau đây thuộc nhóm vai trò ra quyết định của nhà quản trị?

• Vai trò xử lý các tình huống

• Vai trò phổ biến thông tin

• Vai trò liên kết

• Vai trò người lãnh đạo

Nhà quản trị đóng vai trò đại diện trong tổ chức thể hiện qua hoạt động nào sau đây?

• Tuyển dụng và sa thải nhân viên

• Thay mặt tổ chức trao phần thưởng cho nhân viên

• Đưa ra quyết định phân phối nguồn lực

• Thương thuyết và ký kết hợp đồng

Vai trò nào thể hiện việc nhà quản trị tiến hành hoạt động nhằm thiết lập các mối quan hệ giữa tổ chức và những người bên ngoài?

Vai trò nào thể hiện việc nhà quản trị tiến hành hoạt động nhằm thiết lập các mối quan hệ giữa tổ chức và những người bên ngoài?

• Vai trò phát ngôn

• Vai trò liên kết

• Vai trò điều phối nguồn lực

• Vai trò xử lý tình huống

Trong vai trò nhà thương thuyết, nhà quản trị thực hiện hoạt động nào?

• Quản lý nguồn lực nội bộ của tổ chức

• Thực hiện đàm phán, ký kết hợp đồng trong hoạt động sản xuất kinh doanh

• Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự

• Phổ biến thông tin cho các cấp dưới

Nhà quản trị thực hiện vai trò cách tân bằng cách:

• Quản lý và điều phối nguồn lực

• Đại diện cho tổ chức trong các hoạt động ký kết hợp đồng

• Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh

• Truyền đạt thông tin đến các thành viên trong tổ chức