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1 N PROC ADM II (DOIS)

Authored by Carlos SantAnna

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1 N PROC ADM II  (DOIS)
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais dos seguintes exemplos representam um erro comum ao fazer citações em uma monografia de acordo com as normas da ABNT?

Incluir a referência completa da obra citada no final do trabalho.


Utilizar citações diretas longas com indicação da página da citação.

Inserir citações de obras não consultadas ou fictícias para se adequar às exigências de citações.

Uso das aspas para indicar citações diretas.

A colocação do sobrenome do autor e do título da obra na lista de referências, embora essas informações apareçam no texto.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Considerando o conceito de Ponto de Equilíbrio e seus métodos de cálculo, qual das alternativas a seguir representa corretamente o Ponto de Equilíbrio Contábil?

O Ponto de Equilíbrio Contábil é o valor das vendas que iguala os custos fixos aos custos variáveis, sem considerar a margem de contribuição.

O Ponto de Equilíbrio Contábil é o nível de vendas em que a receita total cobre todos os custos fixos e variáveis, sem gerar lucro nem prejuízo.

O Ponto de Equilíbrio Contábil é atingido quando as vendas superam os custos fixos, mas ainda não cobrem os custos variáveis.

O Ponto de Equilíbrio Contábil considera apenas o lucro operacional e não inclui os custos variáveis no cálculo.

O Ponto de Equilíbrio Contábil é determinado quando o total de receitas é inferior aos custos fixos e variáveis, mas com lucro marginal positivo.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Com base na metodologia OKR, qual das alternativas abaixo descreve corretamente um exemplo prático de um Objetivo e seus Resultados-Chave?

Objetivo: Aumentar o número de vendas.
Resultados-Chave: Contratar cinco novos vendedores e reformar o escritório da equipe comercial.

Objetivo: Melhorar a eficiência operacional.
Resultados-Chave: Aumentar o número de máquinas da fábrica e promover dois novos gerentes de produção.

Objetivo: Expandir a presença da marca nas redes sociais.
Resultados-Chave: Atingir 100.000 seguidores no Instagram e aumentar o engajamento nas postagens em 25%.

Objetivo: Reduzir os custos operacionais.
Resultados-Chave: Aumentar o faturamento em 10% e melhorar a imagem da marca no mercado.

Objetivo: Melhorar a retenção de clientes.
Resultados-Chave: Implementar um novo software de CRM e reformar o layout do site da empresa.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Considerando as normas da ABNT para a pesquisa bibliográfica de fontes na web, qual das alternativas a seguir apresenta corretamente a referência de um artigo consultado em um site?

SILVA, João. Desafios da gestão empresarial. Blog de Gestão Empresarial, 2019. Disponível em: www.blogdegestao.com.br.

Pereira, Maria. Tecnologias emergentes e inovação. Revista Online de Inovação, 2021. Disponível em: www.inovacao.com.br. Acesso em: 20 set. 2021.

OLIVEIRA, Ana. Impactos da sustentabilidade. Site de Sustentabilidade. Acesso em: 15 jul. 2020.

SOUZA, Marcos. Sustentabilidade nas organizações. Revista Digital de Negócios, 2018. Disponível em: www.negociosdigitais.com.br.

MENDES, José. Estudo sobre logística reversa. Logística Online, 2019. Disponível em: <www.logisticaonline.com.br>. Acesso em: 10 ago. 2019.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Com base na importância de medir o desempenho em empresas de serviços e manufatura, qual das alternativas abaixo descreve corretamente o motivo pelo qual a medição de desempenho é fundamental para essas empresas?

Medir o desempenho é necessário para aumentar o número de funcionários em uma empresa de serviços, independentemente da demanda ou produtividade.

Em uma empresa de manufatura, a medição de desempenho é útil para definir o salário dos funcionários com base na sua produtividade individual, sem considerar os processos globais da produção

A medição de desempenho é fundamental para identificar gargalos no processo produtivo, melhorar a eficiência operacional e alinhar as atividades com os objetivos estratégicos da empresa, seja de serviços ou manufatura.

Em empresas de serviços, a medição de desempenho serve apenas para determinar o tempo de atendimento, desconsiderando a qualidade percebida pelos clientes.

A medição de desempenho nas empresas de manufatura visa unicamente aumentar a quantidade de produtos produzidos, sem a necessidade de avaliar a qualidade ou a eficiência.

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